BEM ต่อยอดโครงการ New Horizons ปีที่ 2 ปั้นเยาวชนสู่รั้วมหาวิทยาลัย สร้างทักษะชีวิตผ่านประสบการณ์จริงในสถานี MRT

สำนักข่าวบริคอินโฟ – บริษัท ทางด่วนและรถไฟฟ้ากรุงเทพ จำกัด (มหาชน) หรือ BEM (Bangkok Expressway and Metro) สรุปผลสำเร็จโครงการ BEM New Horizons ปีที่ 2 กิจกรรมเพื่อสังคมที่เปิดโอกาสให้เยาวชนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายเข้าฝึกทักษะการทำงานในสถานีรถไฟฟ้า MRT เพื่อสร้างรายได้และเตรียมความพร้อมสู่ระดับอุดมศึกษา โดยพบว่านักเรียนที่เข้าร่วมโครงการสามารถนำประสบการณ์และค่าตอบแทนไปต่อยอดจนสอบเข้ามหาวิทยาลัยชั้นนำได้สำเร็จ สะท้อนแนวทางการพัฒนาศักยภาพเยาวชนอย่างยั่งยืนผ่านการลงมือปฏิบัติจริงในสถานประกอบการ

นายสมศักดิ์ สิงห์ซอม หรือ น้องบอย นักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 โรงเรียนวัดราชบพิธ ซึ่งเข้าร่วมโครงการเป็นปีที่ 2 ในบทบาทเทรนเนอร์อาสาสมัคร เปิดเผยว่า ประสบการณ์จากโครงการช่วยพัฒนาทั้งวินัยและทักษะการสื่อสาร โดยค่าตอบแทนที่ได้รับถูกนำไปใช้เป็นทุนเรียนพิเศษจนสามารถสอบติดมหาวิทยาลัยถึง 3 แห่ง และตัดสินใจเลือกเรียนต่อที่คณะศิลปกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ตามความฝันด้านงานกราฟิก

“หากวันนั้นผมไม่ได้เข้าร่วมโครงการ ก็อาจจะไม่มีโอกาสสอบติดมหาวิทยาลัยก็ได้ ประสบการณ์ทำงานช่วยให้ผมมีความรับผิดชอบ และค่าตอบแทนที่ได้รับเก็บออมจนเป็นทุนเรียนพิเศษได้จริง” นายสมศักดิ์ กล่าว

ขณะที่ นางสาวสรชา กังวะโล หรือ น้องน้ำชา จากโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษาน้อมเกล้ากุนนที ระบุว่าการทำงานในสถานีรถไฟฟ้าทำให้ได้ฝึกการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและมีระเบียบวินัยมากขึ้น โดยมีความประทับใจจากการได้รับคำขอบคุณจากผู้โดยสาร และมุ่งหวังจะนำเงินสะสมจากโครงการไปใช้ในการเตรียมตัวสอบเข้าคณะแพทยศาสตร์เพื่อช่วยเหลือผู้อื่นในอนาคต สอดคล้องกับความเห็นของ นายณัฐพงษ์ วงษ์วาลย์ พี่เลี้ยงประจำสถานีเตาปูน ที่ระบุว่าเยาวชนมีการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นอย่างชัดเจน โดยเฉพาะเรื่องการบริหารจัดการเวลาและหัวใจบริการ ซึ่งเป็นทักษะสำคัญที่จะติดตัวไปตลอดชีวิต

ด้าน นายอภิรักษ์ อนันตภักดิ์ หรือ น้องจัมโบ้ จากโรงเรียนวัดราชบพิธ อีกหนึ่งเยาวชนที่มีความสามารถโดดเด่นในการจดจำชื่อสถานีรถไฟฟ้า ได้นำความชอบส่วนตัวมาต่อยอดสู่การทำงานจริง โดยระบุว่าโครงการนี้ช่วยให้กล้าสื่อสารภาษาอังกฤษกับชาวต่างชาติมากขึ้น และรายได้ส่วนหนึ่งยังช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของครอบครัว ปัจจุบันสอบติดคณะการท่องเที่ยวเพื่อเดินตามเส้นทางที่ตนเองสนใจ

ด้าน นายณัฐพงษ์ วงษ์วาลย์ พี่เลี้ยงน้องน้ำชาประจำสถานีเตาปูน เล่าย้อนถึงวันแรกด้วยรอยยิ้มว่า “เป็นวันที่ทั้งตื่นเต้นและลุ้นไม่น้อยว่าจะได้น้องคนไหนมาร่วมทีม แม้ในช่วงแรกจะต้องใช้เวลาในการปรับตัว เนื่องจากความแตกต่างของช่วงวัย แต่เมื่อเวลาผ่านไปทั้งพี่และน้องต่างปรับตัวเข้าหากัน น้องสามารถเรียนรู้และพัฒนาได้อย่างน่าประทับใจ ด้วยประสบการณ์การทำงานกว่า 17 ปี หัวใจสำคัญของงานบริการ คือ ความอดทน อดกลั้น และการมีใจรักในการช่วยเหลือผู้อื่น ซึ่งเป็นทักษะที่ต้องอาศัยการฝึกฝนและประสบการณ์ ที่ผ่านมาเคยทำหน้าที่พี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ที่ผ่านการอบรมมาบ้าง แต่สำหรับโครงการนี้ถือเป็นประสบการณ์ใหม่อย่างแท้จริง โดยเฉพาะ “น้องน้ำชา” ที่อยู่ในภายใต้การดูแลของเรามีความเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นอย่างชัดเจน ทั้งเรื่องระเบียบวินัย ความตรงต่อเวลา และการรู้จักบริหารจัดการเวลา นี่ไม่ใช่เพียงแค่การเรียนรู้งานบริการ แต่ยังเป็นพื้นฐานสำคัญในการใช้ชีวิตในอนาคต อยากให้น้องนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปต่อยอด เพราะสิ่งเหล่านี้จะเป็นทักษะสำคัญที่จะติดตัวน้องไปตลอดชีวิต”

โครงการ BEM New Horizons โดย บริษัท ทางด่วนและรถไฟฟ้ากรุงเทพ จำกัด (มหาชน) มุ่งหวังให้พื้นที่สถานีรถไฟฟ้าเป็นมากกว่าทางผ่าน แต่เป็นพื้นที่แห่งการเรียนรู้และการได้รับโอกาสที่เท่าเทียม เพื่อให้เยาวชนได้ค้นพบเส้นทางอาชีพและเติบโตเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพของสังคมผ่านการเรียนรู้ชีวิตจริงนอกตำราเรียน