ข่าว
เมทเธียร์ อะคาเดมี ยกระดับแรงงานไทยสู่ผู้เชี่ยวชาญยุค AI ตั้งเป้าปั้นบุคลากร 2 หมื่นคนใน 5 ปี
สำนักข่าวบริคอินโฟ – บริษัท เมทเธียร์ จำกัด หรือ Metthier ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์อัจฉริยะ ประกาศทิศทางการดำเนินงานของ เมทเธียร์ อะคาเดมี (Metthier Academy) สถาบันฝึกอบรมบุคลากรที่มุ่งเน้นการเปลี่ยนภาพจำแรงงานระดับปฏิบัติการ หรือ Blue-collar Workers ให้กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่สามารถทำงานร่วมกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อรองรับการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรมและการลงทุนจากต่างประเทศ พร้อมสร้างความเชื่อมั่นในมาตรฐานความปลอดภัยและการบริการระดับสากล
ขยล ตันติชาติวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เมทเธียร์ จำกัด (Metthier) เปิดเผยว่า จุดเริ่มต้นของ เมทเธียร์ อะคาเดมี เกิดจากการนำเทคโนโลยีเข้าไปยกระดับงานบริการร่วมกับพนักงานปฏิบัติการ เช่น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและแม่บ้าน แล้วพบว่าองค์ความรู้ด้านงานบริการในประเทศไทยยังมีความกระจัดกระจาย จึงจำเป็นต้องสร้างมาตรฐานใหม่ที่เฉพาะเจาะจงตามความต้องการของแต่ละธุรกิจ เพื่อเปลี่ยนให้พนักงานเหล่านี้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีเทคโนโลยีเป็นอาวุธสำคัญในการทำงาน
“Metthier Academy ไม่ได้สร้างขึ้นเพื่อแค่ฝึกอบรม แต่ต้องการเปลี่ยนภาพจำแรงงานไทย เช่น รปภ. ต้องไม่ใช่แค่คนยืนหน้าประตู แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่สามารถใช้ AI ในการตรวจตราเฝ้าระวัง และระงับเหตุได้ตามมาตรฐานสากล หรืออัปสกิลเป็น Premium Guard ที่อารักขาบุคคลสำคัญ ซึ่งสอดคล้องกับทิศทางของประเทศไทยที่มุ่งจะเป็นเมือง MICE และสร้างความเชื่อมั่นให้นักลงทุนต่างชาติว่าจะมีบุคลากรที่มีศักยภาพสูงพอจะดูแลอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ได้” ขยล ตันติชาติวัฒน์ กล่าวเน้นย้ำ
สำหรับหลักสูตรของสถาบันได้ถูกออกแบบมาเพื่อรองรับ 8 กลุ่มอุตสาหกรรมหลัก ได้แก่ ที่พักอาศัย, โรงพยาบาล, โรงเรียน, ห้างสรรพสินค้า, อาคารสำนักงาน, หน่วยงานภาครัฐ, พื้นที่อุตสาหกรรม และขนส่งสาธารณะ โดยพนักงานทุกคนจะต้องผ่านการอบรมพื้นฐาน 40 ชั่วโมง และต่อยอดด้วยหลักสูตรเฉพาะทาง เช่น การรักษาความปลอดภัยในท่าอากาศยาน การจัดการพลังงาน (Energy Saving Operation) และการกู้ชีพเบื้องต้น (CPR & AED) ซึ่งสถาบันสามารถออกใบรับรองได้เองเพื่อการันตีความเป็นมืออาชีพ
นอกจากนี้ Metthier ยังได้นำหุ่นยนต์เข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระงานที่ต้องใช้กำลังกายในยุคสังคมสูงวัย (Aging Society) โดยฝึกฝนให้แรงงานท้องถิ่นสามารถควบคุมหุ่นยนต์ทำงานในพื้นที่สำคัญอย่างสถานีรถไฟฟ้าได้ พร้อมทั้งแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานด้วยการจับมือกับสถาบันการศึกษา 9 แห่ง มอบทุนการศึกษาและสร้างโมเดลการเรียนพร้อมทำงานจริง (Work-integrated Learning) เพื่อสนับสนุนเยาวชนให้มีรายได้และเส้นทางอาชีพที่มั่นคง
ในด้านการขยายตัว เมทเธียร์ อะคาเดมี ได้กระจายฐานการอบรมไปยังพื้นที่ยุทธศาสตร์ ทั้งชลบุรีเพื่อรองรับนิคมอุตสาหกรรม เชียงใหม่สำหรับภาคเหนือ และภูเก็ตเพื่อรองรับธุรกิจสุขภาพและบริการ (Hospitality) โดยเป้าหมายสูงสุดคือการสร้าง ฐานข้อมูลแรงงานไทย (Blue-collar Worker Database) เพิ่มจำนวนบุคลากรจาก 12,000 คน สู่ 20,000 คน ภายใน 3-5 ปี เพื่อเชื่อมโยงแรงงานเข้ากับการจ้างงานที่เหมาะสมและสร้างเส้นทางอาชีพ (Career Path) ที่ยั่งยืนให้กับแรงงานไทยทั่วประเทศ
