ข่าว
กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตั้งเป้าปี 68 สถานประกอบการจ้างงานคนพิการ 100% หน่วยงานรัฐ 30%
กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) มุ่งมั่นผลักดันการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการให้ได้ 100% และหน่วยงานรัฐ 30% ภายในปี 2568 โดยเน้นย้ำถึงความสำคัญของการร่วมมือจากทุกภาคส่วน เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน พร้อมเดินหน้าพัฒนาศักยภาพคนพิการ สร้างโอกาสในการเข้าถึงอาชีพ และยกระดับคุณภาพชีวิตคนพิการอย่างต่อเนื่อง
นายโชคชัย วิเชียรชัยยะ อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) กล่าวว่า การจ้างงานคนพิการเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องให้ความใส่ใจ โดย พก. ได้กำหนดทิศทางการทำงานโดยคำนึงถึงบริบททางสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป มีการส่งเสริมและสนับสนุนให้สถานประกอบการและหน่วยงานภาครัฐจ้างงานคนพิการระยะยาวตามมาตรา 33 และมาตรา 35 รวมถึงบูรณาการความร่วมมือเพื่อให้คนพิการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ อย่างครอบคลุม
สำหรับปีงบประมาณ 2568 พก. ได้ตั้งเป้าหมายการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ 100% และหน่วยงานรัฐ 30% โดยกระทรวง พม. มีเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 9,547 คน จะต้องจ้างงานคนพิการให้ครบตามสัดส่วนจำนวน 95 คน ซึ่งในปี 2567 ได้ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 จำนวน 124 คน และมาตรา 35 จำนวน 31 คน รวมทั้งสิ้น 155 คน
อุปสรรคและความท้าทายในการจ้างงานคนพิการ
อธิบดี พก. กล่าวถึงอุปสรรคในการจ้างงานคนพิการว่า ส่วนใหญ่เกิดจากทัศนคติและความเข้าใจเกี่ยวกับคนพิการ ดังนั้น การสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง การเติมเต็ม และอำนวยความสะดวกให้คนพิการสามารถใช้ชีวิตได้อย่างปกติ จึงเป็นสิ่งสำคัญ รวมถึงการสื่อสารเชิงบวกเพื่อเปลี่ยนแปลงทัศนคติ (Mind set) ของสังคมต่อคนพิการ ซึ่งจะเป็น Soft power ที่มีผลกระทบเชิงบวกต่อคนพิการในทุกมิติ
ความร่วมมือจากทุกภาคส่วน
การแก้ไขปัญหาและผลักดันการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากภาครัฐ ภาคเอกชน สถานประกอบการ และองค์กรที่ทำงานเกี่ยวกับคนพิการ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน และสนับสนุนให้คนพิการสามารถเข้าถึงอาชีพและสถานประกอบการได้อย่างเท่าเทียม
สร้างโอกาส สร้างงาน สร้างรายได้
พก. มุ่งเน้นการ “สร้างโอกาส สร้างงาน สร้างรายได้ สำหรับคนพิการ” โดยส่งเสริมทักษะ และเพิ่มศักยภาพให้คนพิการสามารถสร้างรายได้อย่างยั่งยืน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตคนพิการให้มีความมั่นคง ตัวอย่างเช่น นายธนวัฒน์ เกตุแก้ว คนพิการทางการได้ยิน ที่ได้เข้าทำงานในบริษัท เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด ในตำแหน่งออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ ซึ่งตรงกับสาขาที่เรียนจบมา แสดงให้เห็นว่าคนพิการสามารถทำงาน เลี้ยงดูตนเอง และมีคุณค่าในสังคมได้
ประชาสัมพันธ์สร้างความตระหนักรู้
นายโชคชัย กล่าวเพิ่มเติมว่า พก. ให้ความสำคัญกับการประชาสัมพันธ์ เพื่อสื่อสารกับคนพิการและประชาชน สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความสามารถของคนพิการ ปรับเปลี่ยนทัศนคติของสังคม และผลักดันให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐ ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการอย่างถูกต้อง
