ข่าว
Jobsdb by SEEK ชี้ 7 อาชีพเด่น Silver Age พร้อมอัปเดตทักษะ AI และหนุนจ้างงานเท่าเทียม
สำนักข่าวบริคอินโฟ – เนื่องในโอกาสวันผู้สูงอายุแห่งชาติที่ผ่านมา Jobsdb by SEEK (จ๊อบส์ดีบี บาย ซีค) แพลตฟอร์มหางานชั้นนำของไทย ได้ออกมาสนับสนุนกลุ่มแรงงาน “Silver Age” หรือผู้ที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไป ให้เตรียมพร้อมสำหรับตลาดแรงงานยุคใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วย เทคโนโลยี AI (Artificial Intelligence) และเครื่องมือดิจิทัล พร้อมทั้งผลักดันแนวคิด Fair Hiring (การจ้างงานที่เป็นธรรม) เพื่อสร้างโอกาสให้แรงงานทุกช่วงวัยอย่างเท่าเทียม
แรงงานกลุ่ม Silver Age ถือเป็นกลุ่มที่มีความสำคัญต่อตลาดแรงงานไทย โดยมีจำนวนกว่า 13 ล้านคน คิดเป็นประมาณ 20% ของกำลังแรงงานทั้งหมด และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งคาดการณ์ว่าประเทศไทยจะเข้าสู่สังคมสูงวัยระดับสุดยอดภายในปี 2573 ทำให้มีผู้สูงอายุจำนวนมากที่มีความพร้อมและต้องการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลด้านความมั่นคงทางการเงิน ความกระตือรือร้น หรือต้องการถ่ายทอดประสบการณ์
AI (Artificial Intelligence) กลายเป็นทักษะสำคัญสำหรับคนทำงานยุคใหม่ โดยเฉพาะกลุ่ม Silver Age การผสานประสบการณ์ที่มีอยู่เข้ากับเทคโนโลยี AI จะช่วยเพิ่มความมั่นใจในการกลับเข้าสู่ตลาดงาน และเป็นทรัพยากรที่มีค่าสำหรับองค์กรในยุคดิจิทัล รายงานจาก World Economic Forum ระบุว่า จำนวนผู้ที่เพิ่มทักษะด้าน AI ทั่วโลกเพิ่มขึ้นถึง 177% ตั้งแต่ปี 2561 และทักษะที่สำคัญในปัจจุบันคือความสามารถด้าน Prompt Engineering หรือการใช้เครื่องมือ AI อย่าง ChatGPT และ Microsoft Copilot
เพื่อสนับสนุนให้แรงงานวัยเก๋าสามารถกลับเข้าสู่ตลาดงานได้ตามต้องการ Jobsdb by SEEK ได้แนะนำ 7 สายอาชีพที่เหมาะสม ได้แก่ ครูพิเศษ/ติวเตอร์, งานบริการลูกค้า/Call Center, นักแปล, บัญชี/การเงินเบื้องต้น, งานธุรการ/ประสานงาน, ขายของออนไลน์ และที่ปรึกษาอิสระ ซึ่งอาชีพเหล่านี้สามารถยกระดับได้ด้วยการใช้เครื่องมือดิจิทัลและแอปพลิเคชัน AI เบื้องต้น
นอกจากนี้ Jobsdb by SEEK ยังให้ความสำคัญกับแนวคิด Fair Hiring เพื่อให้การจ้างงานไม่ถูกจำกัดด้วยอายุ เพศ เชื้อชาติ หรือสถานะ โดยผลสำรวจพบว่าแรงงานไทยกว่า 30% ยังคงมองว่าความลำเอียงและการเลือกปฏิบัติเป็นอุปสรรคในการหางาน โดยเฉพาะกลุ่ม Silver Age ที่อาจได้รับผลกระทบจากอคติด้านอายุ
คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK กล่าวว่า “แนวทางในการส่งเสริม Fair Hiring เป็นพันธกิจสำคัญของ Jobsdb by SEEK มาอย่างต่อเนื่อง โดยองค์กรมุ่งมั่นสนับสนุนให้ตลาดแรงงานไทยเปิดรับความหลากหลาย และลดอคติในกระบวนการสรรหา ผ่านการยกระดับการคัดสรรบุคลากรด้วยระบบเทคโนโลยี AI ระดับโลกจาก Jobsdb by SEEK ที่ช่วยจับคู่ระหว่างผู้สมัครและตำแหน่งงานอย่างเป็นธรรม พร้อมรณรงค์ให้ผู้ประกอบการปรับแนวทางการรับสมัครให้ครอบคลุมผู้สมัครทุกกลุ่ม”
คุณดวงพรยังเสริมอีกว่า แนวคิด Fair Hiring จะช่วยให้องค์กรสามารถเข้าถึงบุคลากรที่มีศักยภาพมากขึ้น โดยพิจารณาจากทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานเป็นหลัก ทำให้ตลาดแรงงานเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
