เอไอเอส (AIS) คว้ารางวัลองค์กรต้นแบบส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศจากกระทรวง พม.

สำนักข่าวบริคอินโฟ – เอไอเอส (AIS) ได้รับรางวัลหน่วยงานองค์กรเอกชนดีเด่น ด้านการคุ้มครองสิทธิและการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศ จากกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) เนื่องในวันสตรีสากลประจำปี 2568 รางวัลนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเอไอเอส (AIS) ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพความแตกต่างและส่งเสริมความเท่าเทียมในทุกมิติ

นางสาวกานติมา เลอเลิศยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กลุ่มบริษัท เอไอเอส (AIS) กล่าวว่า “เอไอเอส (AIS) เชื่อมั่นว่าการเริ่มต้นของความเท่าเทียม คือการเคารพความแตกต่างที่อยู่ในกรอบการอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างเคารพซึ่งกันและกัน การมองเห็นถึงคุณค่าในความหลากหลาย เราจึงให้ความสำคัญกับการส่งเสริมและเปิดโอกาสที่เท่าเทียมสำหรับพนักงานทุกคน”

เอไอเอส (AIS) ได้นำแนวคิด DEI (Diversity, Equity, Inclusion) มาเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร โดยครอบคลุมตั้งแต่การออกนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนที่ส่งเสริมความเสมอภาค การจัดกิจกรรมที่ให้เกียรติและส่งเสริมความหลากหลาย การมอบโอกาสในการพัฒนาทักษะและการเติบโตให้พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม และการออกแบบสวัสดิการที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานแต่ละกลุ่ม

รางวัลนี้จัดขึ้นโดยกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (พม.) เพื่อเชิดชูเกียรติหน่วยงานที่มีความโดดเด่นด้านการตระหนักและเคารพในสิทธิมนุษยชนของพนักงาน และมีความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์กรเพื่อส่งเสริมความเสมอภาคในด้านต่างๆ