กรมส่งเสริม-พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการฯ ลงพื้นที่-ให้กำลังใจ พร้อมเร่งขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานคนพิการ

กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ โดยกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) ลงพื้นที่ติดตามการจ้างงานคนพิการในบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) เน้นย้ำสถานประกอบการปฏิบัติตามกฎหมาย พร้อมเผยข้อมูลพบว่ายังมีสถานประกอบการอีก 3% ที่ต้องเร่งดำเนินการจ้างงานคนพิการให้ครบตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำหนด

นางณฐอร อินทร์ดีศรี รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) เปิดเผยว่า พก. เร่งขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 โดยกำหนดให้นายจ้างรับคนพิการเข้าทำงานในอัตราส่วน พนักงาน 100 คน ต่อคนพิการ 1 คน เศษเกิน 50 คนขึ้นไป จ้างเพิ่มอีก 1 คน ซึ่งจากข้อมูล ณ วันที่ 15 พ.ย. 67 พบว่ามีสถานประกอบการที่ต้องจ้างงานคนพิการจำนวน 14,814 แห่ง คิดเป็นจำนวนคนพิการที่ต้องจ้าง 69,271 คน แต่ปัจจุบันมีการจ้างงานจริง คิดเป็นร้อยละ 97 ซึ่งยังคงต้องเร่งดำเนินการจ้างงานคนพิการเพิ่มอีกร้อยละ 3

“พก. ได้ลงพื้นที่เยี่ยม นางสาวสุกัญญา บุตรโคตร พนักงานพิการทางการเคลื่อนไหว ประจำร้านเชสเตอร์ ฟู้ดส์ สาขาสยามสแควร์ เพื่อติดตามการจ้างงานคนพิการ ซึ่งการทำงานในสถานประกอบการเป็นการช่วยสนับสนุนให้โอกาสคนพิการได้ทำงานหาเลี้ยงชีพตนเอง และที่สำคัญทำให้เกิดภาคภูมิใจในตนเอง มีกำลังใจในการทำงาน สามารถยืนหยัดอยู่ในสังคมได้อย่างเท่าเทียม เห็นคุณค่าของคนพิการในสังคมมากขึ้น” นางณฐอร กล่าว

ทั้งนี้ พก. มีแผนการขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ โดยขอความร่วมมือหน่วยงานของรัฐและนายจ้าง ปฏิบัติตามกฎหมายและรายงานผลการจ้างงานคนพิการ รวมถึงมีกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ที่เป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้เพียงพอสำหรับการดำรงชีพ และยกระดับการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น