การจัดการประกวดในครั้งนี้เกิดจากความร่วมมือระหว่าง กองประกวด Miss Wheelchair Thailand, มูลนิธิพระมหาไถ่เพื่อการพัฒนาคนพิการ, มูลนิธิเพื่อสตรีคนพิการไทย, สมาคมคนพิการภาคตะวันออก และ บริษัท โพสซิทีฟ ครีเอชั่น วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด (Positive Creation) เพื่อร่วมกันสนับสนุนและสร้างโอกาสให้ผู้หญิงพิการยุคใหม่ได้มีเวทีในการแสดงออกสู่สาธารณะ

คุณเพชรน้ำหนึ่ง ศรีวรรธนะ ผู้อำนวยการกองประกวดมิสวีลแชร์ไทยแลนด์ กล่าวว่า “เราไม่ได้มองหาคนที่สมบูรณ์แบบ แต่มองหาคนที่กล้าเป็นตัวเอง กล้าที่จะก้าวข้ามคำว่า ‘เป็นไปไม่ได้’ เวทีนี้ไม่ใช่แค่เวทีประกวดความงามความสามารถ แต่เป็นเวทีแห่งโอกาสที่จะช่วยเปิดพื้นที่ให้ผู้หญิงที่ใช้วีลแชร์ ได้มีโอกาสแสดงศักยภาพอย่างที่เธอเป็น โดยไม่ต้องถูกจำกัดด้วยคำว่า ‘พิการ’ เวทีที่ผลักดันให้สังคมเริ่มมองเห็นว่า ความงาม ความสามารถ และคุณค่าของคนเรา ไม่ได้ขึ้นอยู่กับรูปร่างหรือสภาพร่างกาย แต่ขึ้นอยู่กับจิตใจและความกล้าที่จะลุกขึ้นยืนในแบบของตัวเอง การสนับสนุนเวทีแบบนี้ ไม่ใช่แค่สนับสนุนคนกลุ่มหนึ่ง แต่มันคือการสร้างสังคมที่เปิดกว้าง ยอมรับความหลากหลาย และให้โอกาสกับทุกคนได้อย่างเท่าเทียม”

สำหรับการคัดเลือกรอบภาพถ่ายมีคณะกรรมการจากหลากหลายวงการร่วมพิจารณา อาทิ เจฟฟรี่ เบญจกุล นักแสดงและผู้ดำเนินรายการ, พันธ์สิริ สิริเวชชะพันธ์ ช่างภาพอิสระ, วิษฐิดา อุ้ยตยะกุล ผู้แทนจากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ หรือ พก., รศ.ดร.อรุณี ลิ้มมณี, รศ.ดร.ชุมเขต แสวงเจริญ นักวิชาการจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, จิณฑาทิพ ศิลโสภิต นักธุรกิจคนพิการ และ ไมตรี คงเรือง นายกสมาคมกีฬาคนพิการแห่งประเทศไทยในพระบรมราชูปถัมภ์ เพื่อคัดเลือกผู้เข้าประกวดที่มีบุคลิกภาพ ทัศนคติ และความสามารถที่เหมาะสม

หลังจากเสร็จสิ้นการคัดเลือกในรอบภาพถ่าย ผู้ที่ผ่านเข้ารอบจะพิจารณาต่อในรอบสัมภาษณ์ ซึ่งกำหนดจัดขึ้นในวันที่ 21 กรกฎาคม 2569 ณ เดอะมอลล์ไลฟ์สโตร์ บางกะปิ (The Mall Lifestore Bangkapi) เพื่อค้นหาสตรีพิการต้นแบบที่จะทำหน้าที่เป็นกระบอกเสียงในการส่งเสริมความเท่าเทียมและการยอมรับความหลากหลายในสังคม

การประกวด Miss Wheelchair Thailand 2026 ในรอบตัดสินจะจัดขึ้นในวันเสาร์ที่ 25 กรกฎาคม 2569 ณ บริเวณลานหน้า MCC Hall ชั้น 3 เดอะมอลล์ไลฟ์สโตร์ บางกะปิ เพื่อค้นหาผู้ดำรงตำแหน่งมิสวีลแชร์ไทยแลนด์ประจำปีนี้ต่อไป

The post กองประกวดมิสวีลแชร์ไทยแลนด์ 2026 เปิดฉากรอบคัดเลือก มุ่งส่งเสริมศักยภาพสตรีพิการสู่สังคมเท่าเทียม appeared first on Brickinfo News Agency.

นางสาววรินทิพย์ โรซาร์พิทักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ กลุ่มธุรกิจพลังงานและกลยุทธ์การลงทุน บริษัท กันกุลเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (มหาชน) หรือ GUNKUL เปิดเผยว่า โครงการติดตั้งระบบ โซลาร์รูฟท็อป ดังกล่าวคาดว่าจะแล้วเสร็จในช่วงเดือนสิงหาคม ซึ่งจะช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้ประมาณ 150-165 ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่าต่อปี หรือเทียบเท่าการปลูกต้นไม้ 10,000-15,000 ต้นต่อปี โดยระบุว่า “บริษัทฯ พร้อมสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานในโครงการภาครัฐ สอดรับกับทิศทางการลงทุนตาม พ.ร.ก. ที่มีการจัดสรรงบ 200,000 ล้านบาท เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานของประเทศ และเตรียมขยายขีดความสามารถรองรับโครงการ พลังงานสะอาด ที่ใหญ่ขึ้น ทั้งระบบแบตเตอรี่ การเชื่อมต่อ Direct PPA และการพัฒนาโครงข่ายไฟฟ้าอัจฉริยะ”

ด้านนางสาวชุติมา ดวงประชา เลขานุการกรมปฏิบัติราชการแทนอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กล่าวว่า การติดตั้ง ระบบผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ ในครั้งนี้ จะช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายด้านพลังงานในระยะยาวและประหยัดงบประมาณแผ่นดิน โดยคำนึงถึงความคุ้มค่าสูงสุด “โครงการนี้สอดคล้องกับนโยบายภาครัฐในการส่งเสริมการใช้ พลังงานสะอาด และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เป็นต้นแบบให้หน่วยงานอื่น ซึ่งในระยะต่อไปมีแผนจะขยายผลโครงการลักษณะนี้ไปยังหน่วยงานในสังกัดอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม”

สำหรับความร่วมมือในครั้งนี้เป็นการดำเนินงานภายใต้โครงสร้างธุรกิจของ กันกุลเอ็นจิเนียริ่ง ที่ครอบคลุมทั้งธุรกิจ พลังงานสีเขียว และรับเหมาก่อสร้างระบบไฟฟ้า ซึ่งมีเป้าหมายในการพัฒนาโครงการพลังงานสะอาดเพื่อขับเคลื่อนประเทศสู่สังคมคาร์บอนต่ำ และสร้างเสถียรภาพในตลาดพลังงานไฟฟ้าของไทยในอนาคต

The post GUNKUL คว้างานติดตั้งโซลาร์รูฟท็อปอาคารใหม่กรมส่งเสริมฯ คนพิการ เตรียมจ่ายไฟ ส.ค. นี้ appeared first on Brickinfo News Agency.

ความร่วมมือในครั้งนี้ถือเป็นการก้าวสู่ปีที่ 15 ของพันธมิตรระหว่าง ทรู (True) และ มูลนิธิออทิสติกไทย ที่ร่วมกันพัฒนา ศูนย์เรียนรู้ดิจิทัลเพื่อบุคคลออทิสติกและครอบครัว (Autism Digital Learning Center) เพื่อเป็นต้นแบบการใช้เทคโนโลยีเสริมทักษะชีวิต โดยปัจจุบันมีการจัดตั้งศูนย์นำร่องแล้ว 5 แห่ง ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร ราชบุรี และระยอง ครอบคลุมการเรียนรู้ทั้งทักษะดิจิทัลและเตรียมความพร้อมสู่อาชีพ พร้อมตั้งเป้าขยายศูนย์การเรียนรู้เพิ่มเติมอีก 40 แห่งทั่วประเทศ เพื่อให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายในวงกว้างผ่านการสนับสนุนจากภาคีเครือข่ายและประชาชนทั่วไป

นางสาวสนธยา บุณยภูษิต อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) เปิดเผยว่า “รัฐบาลและกระทรวง พม. ให้ความสำคัญกับการสร้างโอกาสและยกระดับคุณภาพชีวิตกลุ่มเปราะบาง โดยเฉพาะบุคคลออทิสติกที่เน้นการเข้าถึงสิทธิสวัสดิการและการฝึกอาชีพ เรามุ่งหวังเปลี่ยนคำว่ากลุ่มเปราะบางให้กลายเป็นพลังสำคัญของสังคม โดยนำเทคโนโลยี AI และนวัตกรรมดิจิทัลมาลดช่องว่างการเรียนรู้ เพื่อให้บุคคลออทิสติกสามารถพึ่งพาตนเองได้และมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างเท่าเทียม”

ด้าน นายชูศักดิ์ จันทยานนท์ นายกสมาคมผู้ปกครองบุคคลออทิซึม (ไทย) และประธานมูลนิธิออทิสติกไทย ระบุถึงสถานการณ์ในปัจจุบันว่า สถิติบุคคลออทิสติกในไทยมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 1 ใน 100 คนของเด็กไทย แต่ปัญหาหลักคือผู้ปกครองจำนวนมากยังเข้าไม่ถึงระบบคัดกรอง “มูลนิธิฯ จึงนำเทคโนโลยี AI เข้ามาเป็นเครื่องมือตั้งแต่การคัดกรองเบื้องต้นและการพัฒนาสื่อการเรียนรู้ ซึ่งผลจากการนำร่องพบว่าช่วยพัฒนาศักยภาพได้อย่างก้าวกระโดด เราจึงตั้งเป้าขยายศูนย์เรียนรู้ฯ เพิ่มเป็น 40 แห่งทั่วประเทศ และขอเชิญชวนร่วมสมทบทุนผ่านแอปพลิเคชัน ทรูมันนี่ (TrueMoney) เพื่อสร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ที่ยั่งยืน”

ขณะที่ ดร.เนตรชนก วิภาตะศิลปิน หัวหน้าคณะผู้บริหารสายงานด้านความยั่งยืนองค์กร บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น กล่าวถึงแนวทางขับเคลื่อนว่า ทรูมุ่งเน้น 3 ด้านหลัก คือการพัฒนานวัตกรรมอย่าง Autistic Application และระบบ STS, การส่งเสริมทักษะอาชีพผ่านศูนย์ฝึกอบรมอาชีพบุคคลออทิสติก และการสนับสนุนการจ้างงานตามมาตรา 33 และ 35 รวมถึงการรณรงค์ให้สังคมยอมรับศักยภาพของบุคคลเหล่านี้อย่างแท้จริง ผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น หลักสูตรบาริสต้าร่วมกับ ทรูคอฟฟี่ (TrueCoffee)

ภายในงาน ณ Nextopia สยามพารากอน ยังมีการจัดแสดงนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาอย่าง “ตาราง 9 ช่องอัจฉริยะ” และระบบการเรียนรู้ผ่านเทคโนโลยี VR รวมถึงการจำหน่ายสินค้า Merchandise จากกลุ่มศิลปิน Artstory by Autistic Thai โดยมี โอปอล สุชาตา ช่วงศรี Miss World 2025 เข้าร่วมเป็นกระบอกเสียงสำคัญในการส่งต่อข้อความแห่งความเข้าใจและความเท่าเทียมไปยังสังคมวงกว้าง

The post พม. ผนึก มูลนิธิออทิสติกไทย และ ทรู คอร์ปอเรชั่น ขับเคลื่อนวันรณรงค์ตระหนักรู้ออทิสติกโลก 2569 ยกระดับคุณภาพชีวิตด้วยดิจิทัล appeared first on Brickinfo News Agency.

การแข่งขันครั้งนี้จัดขึ้น ณ @centralwOrld PULSE ชั้น 7 ในงาน AIS ACADEMY for THAIs at LIFE FEST 40+ โดย 10 ทีมที่เข้ารอบสุดท้ายได้นำเสนอหลากหลายนวัตกรรมที่ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อแก้ปัญหาการเข้าถึงงาน เช่น ทีม Teletubbies จากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี นำเสนอระบบ IoT ช่วยให้ ผู้สูงอายุ ทำงานด้านประมงได้สะดวกขึ้น, ทีมหม่าม้าส่งมาแข่ง (สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง) กับแพลตฟอร์มสร้างงาน Data Annotation ให้ผู้สูงอายุ, ทีมตัวจี๊ดพร้อมจั๊มพ์ (สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง) พัฒนาเครื่องมือช่วย คนพิการทางการได้ยิน สามารถไลฟ์ขายของได้, ทีม DeafAbility (มหาวิทยาลัยมหิดล) กับแพลตฟอร์ม Upskill & Job Matching สำหรับ คนพิการทางการได้ยิน, และโปรเจคตามสั่ง PSU (มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์) ที่ออกแบบ แขนกลอัจฉริยะ เพื่อช่วยให้ คนพิการทางการเคลื่อนไหว สามารถทำงานได้

นอกจากนี้ ยังมีทีมที่เน้นการสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจอื่น ๆ เช่น ทีม Jump to Global (จากหลายสถาบัน) พัฒนาเครื่องมือ AI ช่วยแปลงงานฝีมือเป็นภาพสร้างเรื่องราวเพื่อขายออนไลน์, ทีมไหว้วาน (สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง) สร้างแพลตฟอร์ม จับคู่งานใกล้บ้าน ให้ผู้สูงอายุ, ทีม Taste of Thai (จากหลายสถาบัน) สร้าง Web Application เชื่อมโยง ผู้สูงอายุ กับตลาดการท่องเที่ยวเชิงประสบการณ์ผ่านกิจกรรมทำอาหารไทย, ทีม Saan (มหาวิทยาลัยขอนแก่น) กับแพลตฟอร์มออนไลน์ขายของสำหรับ ผู้สูงอายุ โดยมีจิตอาสาช่วยเหลือ และทีม Eye Touch (จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย & มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์) พัฒนา เทคโนโลยี ช่วยฝึกอบรม นวดแผนไทย ให้กับ คนพิการทางการมองเห็น

สำหรับการตัดสินผลงานของนิสิตนักศึกษาทั้ง 10 ทีม จะได้รับเกียรติจากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ 5 ท่านมาร่วมตัดสิน ประกอบด้วย คุณสนธยา บุณยภูษิต อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.), คุณภรณี ภู่ประเสริฐ ผู้ช่วยผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.), ดร.ชิต เหล่าวัฒนา ผู้ก่อตั้งและที่ปรึกษา สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี, คุณมณฑา ไก่หิรัญ ผู้อำนวยการฝ่ายส่งเสริมวิสาหกิจเริ่มต้น สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (องค์การมหาชน) หรือ NIA (National Innovation Agency) และคุณวีรพล สวรรค์พิทักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการตลาด บริษัท อีมิแน้นท์แอร์ (ประเทศไทย) จำกัด

The post AIS ACADEMY ชวนลุ้นศึก JUMP THAILAND HACKATHON 2025 หานวัตกรรมสร้างงานผู้สูงอายุ-คนพิการ ชิงถ้วยพระราชทานฯ 17 ต.ค.นี้ appeared first on Brickinfo News Agency.

โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของพันธกิจของ AIS ในการสนับสนุนสังคม โดยมีโจทย์หลักคือการสร้างสรรค์ นวัตกรรม AI เพื่อช่วยให้ผู้สูงอายุและคนพิการมีงานทำและสร้างรายได้ โดยตลอดระยะเวลาของโครงการจะมีผู้เชี่ยวชาญจากเอไอเอสทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษา (Mentor) เพื่อให้ความรู้และแนวทางในการพัฒนาโซลูชันต่างๆ ซึ่งสะท้อนถึงบทบาทของ AIS ในฐานะองค์กรเทคโนโลยีที่ต้องการใช้ศักยภาพในการร่วมขับเคลื่อนสังคมให้เติบโตอย่างยั่งยืน

นายสรรเพชญ สรรพศิริ หัวหน้าฝ่ายงานการบริหารความเป็นเลิศด้านงานทรัพยากรบุคคล AIS กล่าวว่า “AIS Academy มุ่งเป็นศูนย์กลางแห่งการเรียนรู้เพื่อพัฒนาคนอย่างยั่งยืน จึงให้ความสำคัญกับการทำงานอย่างต่อเนื่องร่วมกับพันธมิตร โดยเฉพาะกระทรวง พม. ที่มีบทบาทสำคัญในการดูแลกลุ่มประชากรที่เปราะบาง การจัดโครงการ JUMP THAILAND HACKATHON 2025 ครั้งนี้ ไม่เพียงเป็นเวทีให้นิสิต นักศึกษาได้แสดงความสามารถด้านนวัตกรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาโซลูชันที่นำไปต่อยอดใช้งานจริง เพื่อเปลี่ยนชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในสังคมไทย โดยมี AIS ร่วมเป็นแรงสนับสนุนทั้งในด้านเทคโนโลยีและบุคลากรผู้เชี่ยวชาญอย่างเต็มที่ ซึ่งสะท้อนบทบาทของเราในฐานะองค์กรโทรคมนาคมอัจฉริยะ (Cognitive Tech-Co) ที่พร้อมใช้ศักยภาพในการร่วมขับเคลื่อนสังคมให้เดินหน้าอย่างยั่งยืน”

ผู้สนใจสามารถสมัครเข้าร่วมแข่งขันได้ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 30 สิงหาคม 2568 โดยทีมชนะเลิศจะได้รับเงินรางวัล 100,000 บาท และโอกาสในการนำโครงการไปพัฒนาต่อยอดให้เกิดขึ้นจริงร่วมกับ AIS และกระทรวง พม. เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับสังคมต่อไป สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมสามารถดูได้ที่เว็บไซต์ www.jumpthailand.com หรือ Facebook: AIS Jump Thailand

The post เอไอเอส ผนึก พม. เปิดเวที JUMP THAILAND HACKATHON 2025 ชวนคนรุ่นใหม่ใช้นวัตกรรม AI สร้างงานให้ผู้สูงอายุและคนพิการ appeared first on Brickinfo News Agency.

นายวราวุธ ศิลปอาชา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ (รมว.พม.) กล่าวว่า รัฐบาลให้ความสำคัญกับการสร้างสังคมที่เท่าเทียมและลดความเหลื่อมล้ำ โดยมีเป้าหมายให้คนพิการเข้าถึงสิทธิและสวัสดิการได้อย่างครอบคลุมและทั่วถึง กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) ได้ดำเนินงานมาอย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนพิการในทุกมิติ โดยเฉพาะการส่งเสริมและสนับสนุนการประกอบอาชีพผ่านกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ที่ให้กู้ยืมเงินเพื่อเป็นทุนในการประกอบอาชีพหรือขยายกิจการ อย่างไรก็ตาม ที่ผ่านมา คนพิการ และ ผู้ดูแลคนพิการ มักประสบปัญหาในการเข้าถึงการกู้ยืมเงินจากกองทุนฯ เนื่องจากกระบวนการเดิมที่ต้องใช้เอกสารที่ซับซ้อน ใช้เวลานานในการดำเนินการ และต้องเดินทางไปติดต่อเจ้าหน้าที่ด้วยตนเอง ซึ่งทำให้เกิดค่าใช้จ่ายและเสียเวลา นอกจากนี้ การเข้าถึงข้อมูลหรือการติดตามสถานะการอนุมัติเงินกู้ก็เป็นอีกหนึ่งอุปสรรคสำคัญ

เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว กระทรวง พม. โดย พก. จึงได้นำเทคโนโลยีมาใช้พัฒนา แอปพลิเคชันกู้ยืมเงินคนพิการ (DepFund) เพื่อให้ คนพิการที่ขึ้นทะเบียนบัตรประจำตัวคนพิการ จำนวนกว่า 2.24 ล้านคนทั่วประเทศ (ข้อมูล ณ วันที่ 30 เมษายน 2568) สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และโปร่งใส แอปพลิเคชันนี้จะช่วยลดข้อจำกัดด้านการเดินทางและเอกสาร อีกทั้งยังช่วยให้การบริหารจัดการข้อมูลคนพิการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและทันสมัยมากยิ่งขึ้น

กระทรวง พม. มีความมุ่งมั่นที่จะผลักดันให้ แอปพลิเคชัน “กู้ยืมเงินคนพิการ (DepFund)” เป็นเครื่องมือสำคัญในการส่งเสริมการเข้าถึงแหล่งเงินทุนสำหรับคนพิการทั่วประเทศ โดยตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนผู้ใช้งานจากปัจจุบันที่มีมากกว่า 10,000 ราย ให้เป็น 100,000 ราย ภายใน 3 ปีข้างหน้า และจะเชื่อมโยงระบบกับบริการภาครัฐอื่นๆ รวมถึงเครือข่ายองค์กรคนพิการ เพื่อให้สามารถให้บริการได้อย่างครบวงจร นอกจากนี้ ยังมีแผนที่จะเพิ่มบริการทางการเงินอื่นๆ เช่น การออม การลงทุน และการให้ความรู้ทางการเงิน เพื่อสร้างความมั่นคงทางการเงินในระยะยาวให้กับคนพิการ

แอปพลิเคชันกู้ยืมเงินคนพิการ (DepFund) รองรับทั้งระบบปฏิบัติการ iOS และ Android ผู้ใช้งานสามารถเข้าสู่ระบบผ่าน Digital ID เพื่อตรวจสอบผลการอนุมัติการกู้ยืมเงิน ยอดคงเหลือ และประวัติการชำระเงิน รวมถึงสามารถชำระหนี้ผ่าน QR Code ได้ด้วย สำหรับคนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการที่สนใจ กู้ยืมเงิน เพื่อเป็นทุนประกอบอาชีพหรือขยายกิจการ สามารถยื่นคำร้องได้ที่เว็บไซต์ https://efund.dep.go.th/ นอกจากนี้ ผู้กู้สามารถชำระหนี้ผ่าน 3 ช่องทางหลัก ได้แก่ เคาน์เตอร์เซอร์วิสที่ 7-Eleven ทุกสาขา, ธนาคารกรุงไทย และแอปพลิเคชันธนาคารทุกแห่ง หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติม สามารถสอบถามได้ที่ กองทุนและส่งเสริมความเสมอภาคคนพิการ, ศูนย์บริการคนพิการกรุงเทพมหานคร, กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวง พม. และส่วนภูมิภาคที่ศูนย์บริการคนพิการจังหวัด รวมถึงสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัด (พมจ.) ทั่วประเทศ

The post พม. เปิดตัวแอปพลิเคชัน “กู้ยืมเงินคนพิการ (DepFund)” ยกระดับการเข้าถึงแหล่งทุนสำหรับคนพิการ appeared first on Brickinfo News Agency.

นายโชคชัย วิเชียรชัยยะ อธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) กล่าวว่า การจ้างงานคนพิการเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องให้ความใส่ใจ โดย พก. ได้กำหนดทิศทางการทำงานโดยคำนึงถึงบริบททางสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป มีการส่งเสริมและสนับสนุนให้สถานประกอบการและหน่วยงานภาครัฐจ้างงานคนพิการระยะยาวตามมาตรา 33 และมาตรา 35 รวมถึงบูรณาการความร่วมมือเพื่อให้คนพิการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ อย่างครอบคลุม

สำหรับปีงบประมาณ 2568 พก. ได้ตั้งเป้าหมายการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ 100% และหน่วยงานรัฐ 30% โดยกระทรวง พม. มีเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 9,547 คน จะต้องจ้างงานคนพิการให้ครบตามสัดส่วนจำนวน 95 คน ซึ่งในปี 2567 ได้ดำเนินการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 จำนวน 124 คน และมาตรา 35 จำนวน 31 คน รวมทั้งสิ้น 155 คน

อุปสรรคและความท้าทายในการจ้างงานคนพิการ

อธิบดี พก. กล่าวถึงอุปสรรคในการจ้างงานคนพิการว่า ส่วนใหญ่เกิดจากทัศนคติและความเข้าใจเกี่ยวกับคนพิการ ดังนั้น การสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง การเติมเต็ม และอำนวยความสะดวกให้คนพิการสามารถใช้ชีวิตได้อย่างปกติ จึงเป็นสิ่งสำคัญ รวมถึงการสื่อสารเชิงบวกเพื่อเปลี่ยนแปลงทัศนคติ (Mind set) ของสังคมต่อคนพิการ ซึ่งจะเป็น Soft power ที่มีผลกระทบเชิงบวกต่อคนพิการในทุกมิติ

ความร่วมมือจากทุกภาคส่วน

การแก้ไขปัญหาและผลักดันการจ้างงานคนพิการในสถานประกอบการ จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากภาครัฐ ภาคเอกชน สถานประกอบการ และองค์กรที่ทำงานเกี่ยวกับคนพิการ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน และสนับสนุนให้คนพิการสามารถเข้าถึงอาชีพและสถานประกอบการได้อย่างเท่าเทียม

สร้างโอกาส สร้างงาน สร้างรายได้

พก. มุ่งเน้นการ “สร้างโอกาส สร้างงาน สร้างรายได้ สำหรับคนพิการ” โดยส่งเสริมทักษะ และเพิ่มศักยภาพให้คนพิการสามารถสร้างรายได้อย่างยั่งยืน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตคนพิการให้มีความมั่นคง ตัวอย่างเช่น นายธนวัฒน์ เกตุแก้ว คนพิการทางการได้ยิน ที่ได้เข้าทำงานในบริษัท เซ็นทรัล เรสตอรองส์ กรุ๊ป จำกัด ในตำแหน่งออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ ซึ่งตรงกับสาขาที่เรียนจบมา แสดงให้เห็นว่าคนพิการสามารถทำงาน เลี้ยงดูตนเอง และมีคุณค่าในสังคมได้

ประชาสัมพันธ์สร้างความตระหนักรู้

นายโชคชัย กล่าวเพิ่มเติมว่า พก. ให้ความสำคัญกับการประชาสัมพันธ์ เพื่อสื่อสารกับคนพิการและประชาชน สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับความสามารถของคนพิการ ปรับเปลี่ยนทัศนคติของสังคม และผลักดันให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐ ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานคนพิการอย่างถูกต้อง

The post กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ตั้งเป้าปี 68 สถานประกอบการจ้างงานคนพิการ 100% หน่วยงานรัฐ 30% appeared first on Brickinfo News Agency.

นางณฐอร อินทร์ดีศรี รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ (พก.) เปิดเผยว่า พก. เร่งขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 โดยกำหนดให้นายจ้างรับคนพิการเข้าทำงานในอัตราส่วน พนักงาน 100 คน ต่อคนพิการ 1 คน เศษเกิน 50 คนขึ้นไป จ้างเพิ่มอีก 1 คน ซึ่งจากข้อมูล ณ วันที่ 15 พ.ย. 67 พบว่ามีสถานประกอบการที่ต้องจ้างงานคนพิการจำนวน 14,814 แห่ง คิดเป็นจำนวนคนพิการที่ต้องจ้าง 69,271 คน แต่ปัจจุบันมีการจ้างงานจริง คิดเป็นร้อยละ 97 ซึ่งยังคงต้องเร่งดำเนินการจ้างงานคนพิการเพิ่มอีกร้อยละ 3

“พก. ได้ลงพื้นที่เยี่ยม นางสาวสุกัญญา บุตรโคตร พนักงานพิการทางการเคลื่อนไหว ประจำร้านเชสเตอร์ ฟู้ดส์ สาขาสยามสแควร์ เพื่อติดตามการจ้างงานคนพิการ ซึ่งการทำงานในสถานประกอบการเป็นการช่วยสนับสนุนให้โอกาสคนพิการได้ทำงานหาเลี้ยงชีพตนเอง และที่สำคัญทำให้เกิดภาคภูมิใจในตนเอง มีกำลังใจในการทำงาน สามารถยืนหยัดอยู่ในสังคมได้อย่างเท่าเทียม เห็นคุณค่าของคนพิการในสังคมมากขึ้น” นางณฐอร กล่าว

ทั้งนี้ พก. มีแผนการขับเคลื่อนการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของรัฐ โดยขอความร่วมมือหน่วยงานของรัฐและนายจ้าง ปฏิบัติตามกฎหมายและรายงานผลการจ้างงานคนพิการ รวมถึงมีกองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ที่เป็นกลไกสำคัญในการส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อให้คนพิการมีงานทำ มีรายได้เพียงพอสำหรับการดำรงชีพ และยกระดับการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

The post กรมส่งเสริม-พัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการฯ ลงพื้นที่-ให้กำลังใจ พร้อมเร่งขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานคนพิการ appeared first on Brickinfo News Agency.

นอกจากนี้ อธิบดี พก. ยังได้มอบเกียรติบัตรให้แก่ นางอำนวย ทองดี กัปตันเมล์ กับ นางอัจฉราพร โสพิน บัสโฮสเตส ที่ได้แสดงพลังหญิงแกร่งที่มีจิตใจเอื้อเฟื้อแก่ผู้โดยสาร ด้วยการจอดรถลงมาเปิดลาดสำหรับรถ Wheel Chair และได้รับการชื่นชมในสื่อสังคมออนไลน์ถึงการให้บริการดังกล่าวในวงกว้าง ซึ่งการมอบรางวัลครั้งนี้ถือเป็นครั้งแรกของกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ที่ได้มอบเกียรติบัตรนี้เพื่อหวังเป็นกำลังใจ เป็นตัวอย่างของการให้ความสำคัญกับการยกระดับบุคลากรให้มีคุณภาพ ควบคู่กับการยกระดับรถเมล์ไทยตลอดมา ซึ่งเป็นหัวใจของการให้บริการ เพื่อให้ประชาชนได้มีระบบขนส่งมวลชนที่มีคุณภาพอย่างเท่าเทียมกัน

โดยการมอบเกียรติบัตรครั้งนี้ มีนายวรวิทย์ ชาญชญานนท์ รองประธานฝ่ายปฏิบัติการและกลยุทธ์ บริษัท ไทย สมายล์บัส จำกัด ให้การต้อนรับและร่วมเป็นเกียรติทำความดี เป็นแบบอย่างที่ดีของสังคม พร้อมด้วยนางพัชรมณฑ์ ปิติปัญญากุล ผู้อำนวยการกองส่งเสริมสิทธิและสวัสดิการคนพิการ ร่วมเป็นสักขีพยานการมอบเกียรติบัตร ทั้งนี้ อธิบดี พก. ได้กล่าวชื่นชมและแสดงความยินดีกับพนักงานทั้ง 4 ท่าน ที่มีจิตบริการ ซึ่งให้การช่วยเหลือคนพิการด้วยความเต็มใจ เต็มกำลัง ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่ เป็นแบบอย่างที่ดีของสังคมในการให้บริการคนพิการในระบบขนส่งสาธารณะต่อไป

The post กัปตันเมล์-บัสโฮสเตส TSB รับเกียรติบัตร บุคคลต้นแบบจิตสาธารณะให้บริการผู้พิการ appeared first on Brickinfo News Agency.

นางสาว สนธยา บุณยภูษิต รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กล่าวว่า การจัดโครงการนี้ มีเป้าหมายสำคัญในการส่งเสริมการผลิตสื่อที่ช่วยสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องต่อความพิการ เพื่อนำไปสู่การสร้างสังคมที่น่าอยู่สำหรับคนทุกคน ซึ่งหากสังคมตระหนักเข้าใจคุณค่า และศักยภาพของคนพิการ ก็จะนำไปสู่ความร่วมมือของทุกภาคส่วนในการช่วยกันส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการไทยได้

“การถ่ายทอดเรื่องราวของคนพิการ เป็นภาพยนตร์สั้นและสื่อสร้างสรรค์ทั้ง 7 เรื่อง นำเสนอในแง่มุมที่น่าสนใจ ทั้งต่อการเข้าใจความคิด ความสามารถของคนพิการ  และต่อการเข้าใจในการดูแลคนพิการ และส่งเสริมคนพิการได้อย่างเหมาะสม”

ด้าน ดร.ทอแสงรัศมี ถีถะแก้ว ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายสื่อสารองค์กร สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง ในฐานะหัวหน้าโครงการ กล่าวว่า การทำภาพยนตร์หรือสื่อด้านคนพิการนั้น มีความละเอียดอ่อนมาก ในมิติของการนำเสนอเรื่องราวจากคนๆหนึ่งซึ่งมีตัวตนจริงๆในสังคม ทีมงานต้องประชุมพิจารณาบทภาพยนตร์อย่างละเอียด และไม่ลืมที่จะคำนึงถึงการสื่อสารอย่างเหมาะสมไปยังคนพิการทุกประเภท

“ในเรื่อง The beautiful Mind  (เรื่องของเด็กชายพิการด้านสติปัญญา) Nan The Barista (สาวน้อยพิการด้านออทิสติก)  หรือ The light in My heart (น้องพั้นนักร้องคนพิการทางการมองเห็น)โทนเรื่องถูกนำเสนออย่างสดใส เน้นไปที่ภาพความสุขเป็นหลัก เพราะต้องการสื่อให้เห็นว่า ครอบครัว และเพื่อนร่วมงานนั้น สำคัญมาก ๆ ต่อการใช้ชีวิตของคนเราแทบทุกคน ส่วนเรื่อง The Better Me และ He is my sun ลูกฉันเป็นแอลดี พยายามสะท้อนความจริงว่า ในบางเรื่องนั้น เกิดขึ้นแล้วหากตัวเราและครอบครัวไม่ยอมรับ จะทำให้ชีวิตไปต่อไม่ได้จริง ๆ การเข้าใจและสร้างพลังบวกในตัวเอง ร่วมกับกำลังใจของคนรอบข้าง จะช่วยให้คนพิการทุกคนมีชีวิตที่มีความสุขได้”

สำหรับงานเปิดตัวโครงการ 7 Inspirations จัดในรูปแบบ Virtual Concert โดยมีเครือข่ายหน่วยงานด้านคนพิการเข้าร่วมกิจกรรมในโปรแกรม ZOOM และร่วมรับชมการถ่ายทอดสดทาง Fanpage 7 Inspirations จากทั่วประเทศ โดยการจัดงานมีทั้งการเสวนามุมมองจากคนพิการต้นแบบ และการเปิดตัวภาพยนตร์ และสื่อสร้างสรรค์ทั้ง 7 เรื่อง และการแสดงขับร้องโดย น้องพั้น พัทธนันท์ อรุณวิจิตรสกุล รวมทั้งการแสดงเพลงพิเศษ เพลง ศรัทธา โดยนักแสดงรับเชิญ ด.ญ.ทอแสงระพี ถีถะแก้ว นายอัครพล ทองธราดลและคนพิการต้นแบบเจ้าของเรื่องได้แก่ น้องพั้น พัทธนันท์ อรุณวิจิตรสกุล คุณ เสาวลักษณ์ ทองก๊วย คุณ เนตรชนก จันทา คุณกาญจนา พิมพา คุณนับดาว องค์อภิชาต คุณ ฐิติพร พริ้งเพริด คุณ ภารดี อิ่มเอมคุณ รินชาติ โอวาทวรรณสกุล คุณมัทรี ขำมะโน และศิลปินรับเชิญ นิลโลหิต ร่วมแต่งเพลงให้กำลังใจคนพิการกันด้วย รวมทั้งชุดการแสดงจากทีม ทีม DBK-T21 DownSyndrome Bangkok – Trisomy 21

โดยผู้สนใจสามารถรับชมได้ทาง FB Fanpage   และ YouTube Channel : 7 Inspirations

The post เปิด 7 แรงบัลดาลใจ จาก 7 ผู้พิการ appeared first on Brickinfo News Agency.