นายณัฐ วงศ์พานิช ประธานสมาคมผู้ค้าปลีกไทย กล่าวว่า “สมาคมฯ เชื่อมั่นว่ารัฐบาลใหม่และทีมงานที่มีศักยภาพจะสามารถกำหนดแนวทางกระตุ้นเศรษฐกิจให้ประเทศเดินหน้าได้อย่างมั่นคง โดยมาตรการที่เสนอไปจะช่วยผู้บริโภค สนับสนุน SMEs เกษตรกร แรงงาน และธุรกิจทุกระดับ เพื่อสร้างงาน เพิ่มกำลังซื้อ และกระตุ้นการหมุนเวียนของเงินในระบบ”

สำหรับมาตรการกระตุ้นการจับจ่ายที่สมาคมฯ เสนอประกอบด้วยการผลักดันโครงการ “คนละครึ่ง” เวอร์ชันอัปเกรด โดยขยายขอบเขตให้ครอบคลุมทุกประเภทร้านค้า และเพิ่มวงเงินใช้จ่ายต่อวันจาก 150 บาท เป็น 300 บาท กำหนดวงเงิน 1,500 บาทต่อเดือน เป็นระยะเวลา 2 เดือน (ตุลาคม-พฤศจิกายน) นอกจากนี้ยังเสนอให้เดินหน้าโครงการ “Easy e-Receipt” เฟส 2 ในช่วงปลายปี กำหนดวงเงินสูงสุด 100,000 บาทต่อคน เป็นเวลา 3 เดือน (ตุลาคม-ธันวาคม) เพื่อกระตุ้นการใช้จ่ายในช่วงไฮซีซัน และคาดว่าจะสร้างเม็ดเงินหมุนเวียนกว่า 100,000 ล้านบาทในระบบเศรษฐกิจ

สมาคมฯ ยังมีข้อเสนอเพื่อส่งเสริมประเทศไทยให้เป็น ศูนย์กลางการช้อปปิ้งของนักท่องเที่ยว (Shopping Paradise) ด้วยการลดภาษีนำเข้าสินค้าไลฟ์สไตล์จากเดิม 20–30% ให้เหลือ 10–15% เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับประเทศในภูมิภาคอาเซียน เช่น สิงคโปร์ มาเลเซีย และฮ่องกง ที่มีอัตราภาษี 0% นอกจากนี้ยังเสนอมาตรการ คืนภาษีมูลค่าเพิ่มแบบทันที (Instant VAT Refund) สำหรับนักท่องเที่ยวที่มียอดซื้อขั้นต่ำ 3,000 บาท และเสนอให้ขยายระยะเวลาวีซ่าสำหรับนักท่องเที่ยวชาวรัสเซียจาก 30 วัน เป็น 45-60 วัน ซึ่งเป็นกลุ่มที่มีกำลังซื้อสูงและนิยมพำนักระยะยาว

นอกจากนี้ ยังมีข้อเสนอให้ กระตุ้นการจ้างงาน ด้วยระบบการจ้างงานแบบรายชั่วโมง เพื่อลดปัญหาการว่างงาน โดยเฉพาะในกลุ่มนักศึกษา ผู้สูงอายุ และแรงงานนอกระบบ ซึ่งจะช่วยให้ผู้ประกอบการบริหารต้นทุนแรงงานได้คล่องตัวขึ้น และเสริมความแข็งแกร่งให้ตลาดแรงงานในภาพรวม สมาคมฯ เชื่อว่ามาตรการเหล่านี้จะสร้างประโยชน์ต่อผู้ผลิต SMEs เกษตรกร แรงงาน และผู้บริโภคทุกกลุ่ม และพร้อมทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการเชื่อมโยงกับรัฐบาลเพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน

The post สมาคมผู้ค้าปลีกไทยเสนอ มาตรการเร่งด่วน “Quick Win” ต่อรัฐบาลใหม่ หวังกระตุ้นเศรษฐกิจปลายปี appeared first on Brickinfo News Agency.

สถานการณ์แรงงานไตรมาสแรกปี 2568 ภาพรวมการจ้างงานปรับตัวลดลงอยู่ที่ 39.4 ล้านคน หรือลดลงร้อยละ 0.5 เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2567 โดยมีสาเหตุหลักมาจากการจ้างงานใน ภาคเกษตรกรรม ที่ลดลงร้อยละ 3.1 อย่างไรก็ตาม การจ้างงาน นอกภาคเกษตรกรรม ขยายตัวได้เล็กน้อยที่ร้อยละ 0.5 โดยเฉพาะในสาขา โรงแรมและภัตตาคาร ที่ยังคงขยายตัวร้อยละ 3.5 แม้จำนวนนักท่องเที่ยวจะเริ่มลดลง รวมถึงสาขา การขนส่งและเก็บสินค้า ที่ขยายตัวต่อเนื่องร้อยละ 4.5 ในขณะที่การจ้างงานใน ภาคการผลิต เริ่มหดตัวลงเล็กน้อยร้อยละ 0.4 สำหรับชั่วโมงการทำงานโดยรวมของแรงงานลดลงอยู่ที่ 40.8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

อัตราการว่างงานปรับตัวลดลงมาอยู่ที่ร้อยละ 0.88 จากร้อยละ 1.01 ในไตรมาสแรกของปี 2567 ทำให้มีผู้ว่างงานประมาณ 3.6 แสนคน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นกลุ่มที่จบการศึกษาระดับมัธยมปลายหรือต่ำกว่า และผู้ว่างงานระยะยาวลดลงร้อยละ 14.3 หรือมีจำนวน 6.8 หมื่นคน อย่างไรก็ตาม ผู้ว่างงานที่ไม่เคยทำงานมาก่อนกว่าร้อยละ 74.3 ยังคงว่างงานเพราะหางานไม่ได้ และผู้เสมือนว่างงานมีจำนวนกว่า 4.3 ล้านคน เพิ่มขึ้นจากปีก่อนถึงร้อยละ 14.6 สภาพัฒน์ชี้ว่าประเด็นที่ต้องเฝ้าระวังและให้ความสำคัญคือ การประยุกต์ใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อความอยู่รอดของธุรกิจ SMEs เนื่องจากรายงานของธนาคารโลกระบุว่าธุรกิจไทยมีการใช้นวัตกรรมน้อยกว่าประเทศเพื่อนบ้าน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อความสามารถในการแข่งขันและการปิดกิจการ นอกจากนี้ยังต้องมีการ สร้างหลักประกันกรณีถูกเลิกจ้างให้แก่แรงงาน โดยศึกษาและกำหนดมาตรการที่ชัดเจน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับการชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และประเด็นสุดท้ายคือ เด็กจบใหม่อาจเสี่ยงตกงาน เนื่องจากผลสำรวจพบว่าผู้บริหารกว่าร้อยละ 89 มีแนวโน้มที่จะเลี่ยงการจ้างงานบัณฑิตจบใหม่ เพราะมองว่าขาดประสบการณ์ ทักษะ และมารยาททางธุรกิจ ส่งผลให้เด็กจบใหม่ต้องเตรียมความพร้อมด้านทักษะและทัศนคติ ขณะที่ภาคการศึกษาต้องเร่งปรับรูปแบบการเรียนการสอน

หนี้สินครัวเรือน ในไตรมาส 4 ปี 2567 มีมูลค่า 16.42 ล้านล้านบาท ขยายตัวร้อยละ 0.2 จากไตรมาสเดียวกันของปีก่อนหน้า สาเหตุมาจากความเข้มงวดในการปล่อยสินเชื่อ โดยเฉพาะจากธนาคารพาณิชย์ ส่งผลให้สัดส่วน หนี้สินครัวเรือนต่อ GDP ลดลงมาอยู่ที่ร้อยละ 88.4 จากร้อยละ 88.9 ในไตรมาสก่อนหน้า อย่างไรก็ตาม คุณภาพสินเชื่อของครัวเรือนกลับลดลง โดยมูลค่า สินเชื่อส่วนบุคคลที่เป็นหนี้ที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ (NPLs) ที่ค้างชำระเกิน 90 วันขึ้นไป ในฐานข้อมูลเครดิตบูโรมีจำนวน 1.22 ล้านล้านบาท หรือคิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 8.94 เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 8.78 ของไตรมาสที่ผ่านมา ในขณะที่สินเชื่อค้างชำระระหว่าง 30 – 90 วัน (SMLs) มีมูลค่า 5.68 แสนล้านบาท ลดลงร้อยละ 6.9 จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ประเด็นสำคัญที่ต้องให้ความสำคัญคือ พฤติกรรมการบริโภคแบบติดหรูของคนไทย ซึ่งอาจนำไปสู่การก่อหนี้เกินตัว จากการสำรวจของมหาวิทยาลัยมหิดลพบว่า 1 ใน 3 ของคนไทยนิยมใช้จ่ายเพื่อซื้อสินค้า Luxury และบริการระดับพรีเมียม ทำให้มีแนวโน้มเข้าสู่วงจรหนี้ได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ยังมีการผลักดันให้ สหกรณ์เข้าร่วมเป็นสมาชิกเครดิตบูโร เพื่อเป็นเครื่องมือช่วยให้ประชาชนหลุดพ้นจากปัญหาหนี้สินและเพิ่มโอกาสการเข้าถึงสินเชื่อที่เป็นธรรม

ด้าน สุขภาพ ไตรมาสแรกปี 2568 การเจ็บป่วยด้วยโรคเฝ้าระวังเพิ่มขึ้นร้อยละ 64.1 ซึ่งเป็นผลมาจากการระบาดต่อเนื่องของ โรคไข้หวัดใหญ่ และ โรคปอดอักเสบ จากไตรมาส 4 ปี 2567 นอกจากนี้ยังพบปัญหา สุขภาพจิต เพิ่มขึ้น ประเด็นที่ต้องให้ความสำคัญคือการแพร่ระบาดของ โรคโควิด-19 (COVID-19) ที่มีผู้ป่วยจำนวนมากขึ้น รวมถึง โรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ โดยเฉพาะโรคซิฟิลิสและโรคเอชไอวี (HIV) ที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น การแพร่ระบาดของ โรคไข้ดำแดงในเด็ก และความเสี่ยงของการติดเชื้อ แอนแทรกซ์ จากการสัมผัสหรือทานเนื้อวัวดิบ

สำหรับ การบริโภคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และบุหรี่ ในไตรมาสแรกปี 2568 พบว่าค่าใช้จ่ายในการบริโภคเพิ่มขึ้นร้อยละ 1.0 โดยเฉพาะเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่เพิ่มขึ้นร้อยละ 2.0 ในขณะที่การบริโภคบุหรี่ลดลงร้อยละ 0.8 ซึ่งสอดคล้องกับจำนวนผู้บริโภคบุหรี่ที่ลดลงต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2554 อย่างไรก็ตาม ยังมีประเด็นที่ต้องติดตามคือ 5 จังหวัดที่มีผู้ดื่มหนักและถี่เสี่ยงต่อการเป็นโรค ได้แก่ บุรีรัมย์ ราชบุรี ตาก อ่างทอง และอุตรดิตถ์ นอกจากนี้ แม้จำนวนผู้สูบบุหรี่โดยรวมจะลดลง แต่พบว่า กลุ่มผู้สูบบุหรี่เป็นประจำมีจำนวนเพิ่มขึ้น และ นักสูบหน้าใหม่มีอายุน้อยลง

ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ในไตรมาสแรกปี 2568 ลดลง โดยคดีอาญารวมเพิ่มขึ้นร้อยละ 1.2 เนื่องจากคดียาเสพติดเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.3 และคดีประทุษร้ายต่อทรัพย์เพิ่มขึ้นร้อยละ 21.1 ในขณะที่คดีชีวิต ร่างกาย และเพศลดลงร้อยละ 6.8 การรับแจ้งอุบัติเหตุทางถนน ผู้ประสบภัยสะสมรวมเพิ่มขึ้นร้อยละ 0.2 โดยเป็นการเพิ่มขึ้นของผู้บาดเจ็บและผู้ทุพพลภาพ ส่วนผู้เสียชีวิตลดลงร้อยละ 11.9 ประเด็นสำคัญที่ต้องให้ความสำคัญคือ การเสียชีวิตจากการจมน้ำในเด็ก โดยในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา (2558-2567) มีเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี เสียชีวิตจากการจมน้ำถึง 6,055 ราย ซึ่งกว่าร้อยละ 33.8 เกิดขึ้นในช่วงเดือนมีนาคม-พฤษภาคม (เฉลี่ย 2.3 รายต่อวัน) นอกจากนี้ คนไทยยังคงเสี่ยงตกเป็นเหยื่อถูกหลอกลวงทางออนไลน์สูง จากรายงาน Whoscall ปี 2567 พบสายโทรศัพท์และข้อความ SMS หลอกลวงจำนวน 168 ล้านครั้ง เพิ่มขึ้นกว่าร้อยละ 112 จากปี 2566 ซึ่งสูงสุดในรอบ 5 ปี โดยเฉพาะข้อความ SMS ที่แนบลิงก์ฟิชชิงที่มักแอบอ้างหน่วยงานรัฐ และสุดท้ายคือ การเตรียมพร้อมของระบบการแจ้งเตือนภัยพิบัติ ปัจจุบันอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบ Cell Broadcast (CBS) ซึ่งยังคงมีข้อจำกัดด้านระบบปฏิบัติการโทรศัพท์ที่ไม่สามารถเข้ากับสัญญาณ CBS ได้

การร้องเรียนของผู้บริโภค เพิ่มขึ้นในไตรมาสแรกปี 2568 ร้อยละ 36.2 โดยเฉพาะการร้องเรียนสินค้าและบริการผ่าน สำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองผู้บริโภค (สคบ.) เพิ่มขึ้นร้อยละ 39.2 ขณะที่การร้องเรียนปัญหาด้านโทรคมนาคมผ่าน สำนักงานคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) ลดลงร้อยละ 4.8 แต่ปัญหาด้านคุณภาพสัญญาณยังคงน่าเป็นห่วง ประเด็นที่ต้องติดตามและเฝ้าระวังคือ การใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการสร้างรูปภาพเพื่อการโฆษณาสินค้าและบริการ ซึ่งอาจเข้าข่ายโฆษณาเท็จ ละเมิดสิทธิส่วนบุคคล และสร้างความเข้าใจผิดแก่ผู้บริโภค เนื่องจากกว่าร้อยละ 67 ของผู้บริโภคยังแยกแยะภาพ AI ได้ยาก นอกจากนี้ยังพบปัญหา เพจที่พักปลอมระบาด บนแพลตฟอร์มออนไลน์ โดยเฉพาะช่วงเทศกาล และ ค่าบริการโรงพยาบาลเอกชนที่แพงเกินความเหมาะสมและไม่เป็นธรรม โดยในปี 2568 พบราคายาและเวชภัณฑ์ในโรงพยาบาลเอกชนสูงเกินจริง เช่น ค่าน้ำเกลือขนาด 1,000 มิลลิลิตร ขายในราคา 919 บาท สูงกว่าราคาตลาดถึง 20.4 เท่า (สภาองค์กรของผู้บริโภค, 2568)

นอกจากนี้ สภาพัฒน์ยังได้นำเสนอสถานการณ์ทางสังคมที่น่าสนใจ 3 เรื่อง ได้แก่ ช่องว่าง Soft Skills ในตลาดแรงงานไทย, OTT : บริการสื่อสมัยใหม่ควรต้องกำกับดูแลอย่างไร? และ เมื่อการเฝ้าระวังและรับมือกับชนิดพันธุ์ต่างถิ่น (Alien Species) รวมถึงบทความพิเศษเรื่อง “กรณีศึกษาการรับมือแผ่นดินไหวในต่างประเทศ”

สำหรับประเด็น ช่องว่าง Soft Skills ในตลาดแรงงานไทย จากผลสำรวจของสภาพัฒน์ร่วมกับบริษัท ศูนย์วิจัยเพื่อการพัฒนาสังคมและธุรกิจ จำกัด (SAB) พบว่าทั้งกลุ่มแรงงานและนักศึกษาให้ความสำคัญกับ Soft Skills เป็นอย่างมาก โดยเชื่อว่า Soft Skills จะช่วยเพิ่มโอกาสในการหางานและมีความสำคัญพอ ๆ กับ Hard Skills ผู้ประกอบการกว่าร้อยละ 65 ให้ความสำคัญกับ Soft Skills และใช้เป็นหนึ่งในเงื่อนไขการคัดเลือกบุคลากร โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ อย่างไรก็ตาม มีข้อค้นพบสำคัญที่ไทยต้องเร่งยกระดับ Soft Skills ของแรงงาน ได้แก่ ประเภท Soft Skills ที่แรงงานไทยให้ความสำคัญยังไม่สอดคล้องกับทิศทางของตลาดแรงงานโลก ซึ่งเน้นทักษะแห่งอนาคต เช่น การคิดวิเคราะห์ ความยืดหยุ่นคล่องตัว และความคิดสร้างสรรค์ ขณะที่แรงงานไทยยังให้ความสำคัญกับ Soft Skills ที่มีประโยชน์ต่อการทำงานในปัจจุบันเท่านั้น นอกจากนี้ นักศึกษาและแรงงานเกือบ 1 ใน 3 ยังเข้าใจทักษะ Soft Skills ไม่ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบการ สถานประกอบการกว่า 1 ใน 3 ไม่มีการจัดกิจกรรมพัฒนา Soft Skills และการเรียนการสอนในระดับมหาวิทยาลัยยังพัฒนา Soft Skills น้อย ความร่วมมือระหว่างสถานศึกษาและภาคเอกชนในการพัฒนาทักษะ Soft Skills ยังมีจำนวนน้อย และกลุ่มนักศึกษาและแรงงานส่วนใหญ่เรียนรู้ Soft Skills ด้วยตนเอง ซึ่งอาจทำให้ทักษะไม่ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบการ สภาพัฒน์เสนอว่าประเทศไทยจำเป็นต้องกำหนดแนวทางการพัฒนา Soft Skills อย่างเป็นระบบ ควบคู่ไปกับการวางกลไกสนับสนุนที่ครอบคลุมและยั่งยืน โดยเฉพาะบทบาทภาครัฐในการส่งเสริมการบูรณาการของภาคส่วนต่างๆ

ในส่วนของ OTT (Over the Top) หรือบริการคอนเทนต์ผ่านโครงข่ายอินเทอร์เน็ต พบว่ามีบทบาทสำคัญทดแทนการรับชมคอนเทนต์จากสื่อโทรทัศน์ และมีมูลค่าตลาดสูงถึง 821.3 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในปี 2567 และอาจเพิ่มเป็น 1,059.0 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในปี 2571 อย่างไรก็ตาม การที่ไทยยังขาดการควบคุมดูแลบริการ OTT ที่ชัดเจน ทำให้เกิดปัญหา เช่น ผู้บริโภคเข้าถึงเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมได้ง่าย โดยเฉพาะในกลุ่มเด็กและเยาวชน การละเมิดเนื้อหาลิขสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้น และผู้ประกอบการ OTT สามารถอาศัยช่องว่างทางกฎหมายเอาเปรียบผู้บริโภคได้ เช่น การนำรายการทีวีดิจิทัลไปเผยแพร่บนแพลตฟอร์มโดยมีการหารายได้เพิ่มเติมจากการแทรกโฆษณา สภาพัฒน์เสนอแนะแนวทางที่ไทยอาจนำมาปรับใช้จากการดำเนินการของต่างประเทศ ได้แก่ การเร่งรัดให้มีแนวทางกำกับดูแลบริการ OTT ให้ชัดเจน การกำหนดเงื่อนไขการกำกับดูแลด้านเนื้อหาและการให้บริการให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งผู้ประกอบการไทยและต่างประเทศ และการเตรียมความพร้อมของหน่วยงานผู้รับผิดชอบ

ประเด็น การเฝ้าระวังและรับมือกับชนิดพันธุ์ต่างถิ่น (Alien Species) สภาพัฒน์ระบุว่าการเข้ามาของชนิดพันธุ์ต่างถิ่นเป็นความเสี่ยงต่อความหลากหลายทางชีวภาพทั่วโลก โดยทั่วโลกประสบปัญหาการรุกรานของชนิดพันธุ์ต่างถิ่นมากกว่า 37,000 ชนิดพันธุ์ ซึ่ง 3,500 ชนิดจัดอยู่ในกลุ่มรุกราน ส่งผลให้พืชและสัตว์ท้องถิ่นร้อยละ 60 ทั่วโลกสูญพันธุ์ สำหรับประเทศไทย ข้อมูลจาก สผ. ระบุว่าในปี 2561 ไทยมีชนิดพันธุ์ต่างถิ่นทั้งพืชและสัตว์ที่ขึ้นทะเบียนว่ารุกรานแล้วและมีแนวโน้มรุกรานรวมกัน 196 ชนิด ซึ่งในจำนวนนี้ 23 ชนิดถูกจัดลำดับให้มีความสำคัญสูง ตัวอย่างเช่น ปลาหมอคางดำ ที่สร้างความเสียหายต่อเกษตรกรเลี้ยงสัตว์น้ำหรือชาวประมงในตำบลแพรกหนามแดง อำเภออัมพวา จังหวัดสมุทรสงคราม สูงถึง 131.96 ล้านบาทต่อปี สาเหตุของการแพร่ระบาดมาจากการนำเข้าโดยเจตนาและไม่เจตนา ซึ่งชี้ให้เห็นถึงการขาดการกำกับดูแลที่เหมาะสม นอกจากนี้ ไทยยังไม่มีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการป้องกัน ควบคุม หรือกำจัดชนิดพันธุ์ต่างถิ่น ซึ่งมีช่องว่างในการบังคับใช้ เช่น การขาดการประเมินความเสี่ยงก่อนอนุญาตให้นำเข้า สภาพัฒน์เสนอว่าการจัดการชนิดพันธุ์ต่างถิ่นจำเป็นต้องอาศัยวิธีการที่หลากหลาย โดยไทยควรเร่งปรับปรุงบทกฎหมายให้เฉพาะเจาะจงหรือครอบคลุมมากยิ่งขึ้น พัฒนาระบบติดตาม จัดทำฐานข้อมูล รวมถึงสนับสนุนทุนด้านการวิจัยเพื่อฟื้นฟูระบบนิเวศ

และสำหรับบทความพิเศษเรื่อง “กรณีศึกษาการรับมือแผ่นดินไหวในต่างประเทศ” สภาพัฒน์ชี้ว่าประเทศไทยมีความเสี่ยงต่อแผ่นดินไหวในระดับปานกลาง โดยมีโอกาสเกิดแผ่นดินไหว 6-8 ครั้งต่อปี แม้แผ่นดินไหวที่ส่งผลกระทบต่อไทยส่วนใหญ่จะมีจุดศูนย์กลางนอกประเทศ แต่แผ่นดินไหวเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2568 ที่ผ่านมา ส่งผลให้อาคารสาธารณะและอาคารของหน่วยงานรัฐได้รับความเสียหายอย่างหนัก 48 อาคาร และเสียหายปานกลาง 304 อาคาร รวมถึงมีผู้บาดเจ็บและเสียชีวิตจำนวนมาก ซึ่ง SCB EIC ประเมินความเสียหายทางเศรษฐกิจไว้ถึง 3 หมื่นล้านบาท สะท้อนให้เห็นว่าไทยยังมีข้อจำกัดในการรับมือ สภาพัฒน์เสนอว่าประเทศไทยสามารถนำแนวทางจากต่างประเทศมาปรับใช้เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับแผ่นดินไหวได้ เช่น การปรับปรุงอาคารให้สามารถต้านทานต่อการเกิดแผ่นดินไหว การพัฒนาระบบเตือนภัยพิบัติล่วงหน้าที่สามารถช่วยให้ประชาชนเตรียมรับมือได้อย่างถูกต้อง การวางแนวทางในการช่วยเหลือและฟื้นฟูหลังเกิดภัยพิบัติ และการสร้างองค์ความรู้ในการรับมือกับสถานการณ์แผ่นดินไหวแก่ประชาชน

The post สภาพัฒน์เปิดผลสำรวจภาวะสังคมไทยไตรมาสแรกปี 2568: การจ้างงานลด หนี้ครัวเรือนพุ่ง ความปลอดภัยทรุด appeared first on Brickinfo News Agency.

บีโอไอ (BOI) ชี้ การส่งเสริม EV จำเป็นต่อการเป็นผู้นำยานยนต์อาเซียน

บีโอไอ (BOI) ได้ยืนยันว่า การผลักดันการลงทุนในอุตสาหกรรม EV เป็นส่วนสำคัญในการรักษาความเป็นศูนย์กลางการผลิตยานยนต์ของอาเซียน เนื่องจากอุตสาหกรรมยานยนต์ทั่วโลกกำลังเปลี่ยนผ่านจาก รถยนต์สันดาปภายใน (ICE) ไปสู่ รถยนต์ไฟฟ้า (EV) หลายประเทศในอาเซียน เช่น อินโดนีเซีย มาเลเซีย และเวียดนาม ต่างเร่งดึงดูดการลงทุนในอุตสาหกรรมนี้ ประเทศไทยจึงต้องช่วงชิงการเป็นฐานผลิต EV ในทุกเทคโนโลยี ทั้ง ไฮบริด (HEV), ปลั๊กอินไฮบริด (PHEV), Range-Extended EV (REEV) และ รถยนต์ไฟฟ้าแบบแบตเตอรี่ (BEV) การดำเนินการนี้เป็นการทำงานร่วมกันของหลายหน่วยงานภายใต้ คณะกรรมการนโยบายยานยนต์ไฟฟ้าแห่งชาติ อาทิ บีโอไอ (BOI), กระทรวงการคลัง, กระทรวงอุตสาหกรรม, กระทรวงพลังงาน, สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (FTI) และ สมาคมยานยนต์ไฟฟ้าไทย (EVAT) ผ่านนโยบายและมาตรการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง

มาตรการสนับสนุนเหล่านี้ส่งผลให้ผู้ผลิต EV ระดับโลกหลายราย เช่น MG, Great Wall Motor (GWM), GAC Aion, Changan, Omoda & Jaecoo, Foton และ Hyundai ตัดสินใจใช้ประเทศไทยเป็นฐานการผลิตหลักในภูมิภาค ซึ่งการลงทุนเหล่านี้ช่วยเพิ่มกำลังการผลิต สร้างงานให้คนไทยจำนวนมาก เสริมสร้าง Supply Chain ในประเทศ และเพิ่มมูลค่าการส่งออก นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ไทยเป็นศูนย์กลางวิจัยและพัฒนา ดังกรณีของ บริษัท Changan ที่ได้ประกาศจัดตั้งศูนย์วิจัยขนาดใหญ่และสำนักงานภูมิภาคในประเทศไทย รัฐบาลยังให้ความสำคัญกับการสนับสนุนผู้ผลิตรถยนต์เดิมในประเทศให้สามารถเปลี่ยนผ่านสู่ EV ผ่านมาตรการส่งเสริม HEV, MHEV และ PHEV ส่งผลให้ผู้ผลิตเดิมอย่าง Mazda, Nissan, Mitsubishi และ Isuzu ได้ประกาศแผนขยายลงทุนผลิต รถยนต์ไฟฟ้า (EV) ในรูปแบบต่างๆ เพื่อการส่งออก

สร้างประโยชน์รอบด้าน: การลงทุน การจ้างงาน และการยกระดับซัพพลายเออร์ไทย

การลงทุนในอุตสาหกรรม EV ยังอยู่ในช่วงเริ่มต้น ผลประโยชน์จะค่อยๆ เติบโตและขยายผลในระยะยาว ปัจจุบันนโยบาย EV เริ่มสร้างผลสัมฤทธิ์ในหลายมิติ ได้แก่ การจ้างงานคุณภาพ ผู้ผลิต EV รายใหม่ที่เข้ามาลงทุนในไทย เช่น MG, GWM, BYD, GAC Aion, Changan ได้จ้างงานรวมกว่า 9,600 คน โดย 85-95% เป็นบุคลากรไทย ครอบคลุมตั้งแต่ช่างเทคนิค วิศวกร ไปจนถึงระดับบริหาร และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง พร้อมกับการฝึกอบรมบุคลากรไทยให้มีความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีการผลิต EV ที่ทันสมัย ซึ่งจะกลายเป็นองค์ความรู้สำคัญของประเทศ ตัวอย่างเช่น BYD ซึ่งเป็นผู้ผลิต EV ที่จ้างงานมากที่สุดกว่า 5,900 คน ในจำนวนนี้เป็นคนไทยถึง 88% และวางแผนเพิ่มเป็น 8,000 คนในปี 2569 โดยจะเป็นคนไทยถึง 95%

ด้าน การพัฒนาซัพพลายเออร์ไทย บีโอไอ (BOI), กรมสรรพสามิต และกระทรวงอุตสาหกรรม มีข้อกำหนดแผนพัฒนาผู้ผลิตชิ้นส่วนไทย รวมถึงการใช้ชิ้นส่วนสำคัญในประเทศ เช่น แบตเตอรี่, Traction Motor, PCU Inverter, Reduction Gear, คอมเพรสเซอร์ระบบปรับอากาศ, ระบบบริหารจัดการแบตเตอรี่ (BMS) และระบบควบคุมการขับขี่ (DCU) ปัจจุบันผู้ผลิต EV มีสัดส่วน Local Content เฉลี่ยอยู่ที่ 40-60% และเริ่มมีการพัฒนาผู้ผลิตไทยผ่านการจัดอบรมเชิงเทคนิค การให้คำปรึกษา และการส่งวิศวกรเข้ามาทำงานร่วมกัน ตัวอย่างเช่น ผู้ผลิตรายใหม่อย่าง BYD ได้ร่วมมือกับซัพพลายเออร์ไทยแล้ว 35 ราย และขึ้นทะเบียนใช้ชิ้นส่วนในประเทศแล้ว 415 รายการ นอกจากนี้ บีโอไอ (BOI) ยังกำหนดเงื่อนไขให้ผู้ประกอบการร่วมพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน เช่น สถานีบริการอัดประจุไฟฟ้า สถานีสับเปลี่ยนแบตเตอรี่ และการจัดการแบตเตอรี่ใช้แล้ว เพื่อความยั่งยืนของอุตสาหกรรมและสิ่งแวดล้อม

บีโอไอ (BOI) เชื่อมโยงซัพพลายเชนและให้สิทธิประโยชน์อย่างรัดกุม

บีโอไอ (BOI) ให้ความสำคัญกับการสร้าง Supply Chain ของอุตสาหกรรม EV ภายในประเทศ จึงได้เร่งเชื่อมโยงผู้ผลิตระดับโลกกับผู้ประกอบการไทยผ่านกิจกรรมหลากหลาย เช่น งานประจำปี Subcon Thailand และการจัดงาน Sourcing Day ร่วมกับค่ายรถยนต์ EV กว่า 10 ครั้งในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ซึ่งแต่ละครั้งมีซัพพลายเออร์ไทยเข้าร่วม 200-300 ราย เป็นจุดเริ่มต้นให้ผู้ผลิตชิ้นส่วนไทยได้พบกับบริษัท EV ระดับโลก ช่วยลดระยะเวลาในการจัดหาชิ้นส่วนและเปิดทางสู่ความร่วมมือเชิงลึกกับซัพพลายเออร์ไทยมากขึ้น คาดว่าจะสร้างมูลค่าเชื่อมโยงทางธุรกิจกว่า 40,600 ล้านบาท

นายนฤตม์ เทอดสถีรศักดิ์ เลขาธิการ คณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ) กล่าวว่า “ในช่วงเวลาที่อุตสาหกรรมยานยนต์โลกกำลังเปลี่ยนผ่านไปสู่ยุคของยานยนต์ไฟฟ้าประเภทต่างๆ ประเทศไทยที่เป็นฐานผลิตยานยนต์ของภูมิภาคและของโลกมานาน จำเป็นต้องช่วงชิงความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้า และดึงดูดบริษัทที่มีเทคโนโลยีเหล่านี้ให้เข้ามาลงทุนในไทยให้มากที่สุด เพื่อรักษาฐานอุตสาหกรรม การจ้างงาน และธุรกิจเกี่ยวเนื่องในอุตสาหกรรมยานยนต์ รวมถึงจะสร้างโอกาสให้กับวิศวกรและแรงงานฝีมือของไทย ได้พัฒนาทักษะและเติบโตไปกับเทคโนโลยีใหม่ในอนาคตด้วย”

บีโอไอ (BOI) เน้นย้ำว่า การให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้ผลิต EV เป็นมาตรฐานเดียวกันทุกราย มีเงื่อนไขชัดเจน ทั้งการใช้ชิ้นส่วนสำคัญในประเทศ การพัฒนาซัพพลายเออร์ไทยและระบบนิเวศ อีกทั้งมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวด โดยในส่วนของการยกเว้นอากรนำเข้าจะให้สิทธิเฉพาะเครื่องจักรและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับสายการผลิตตามโครงการที่ได้รับส่งเสริมเท่านั้น และไม่มีการให้สิทธิประโยชน์ในการนำเข้าวัสดุก่อสร้าง สุขภัณฑ์ และอุปกรณ์สำนักงาน โดย บีโอไอ (BOI) จะตรวจสอบรายการเครื่องจักรทุกรายการก่อนอนุญาตให้ใช้สิทธิ และเมื่อโครงการได้ลงทุนครบแล้ว จะมีการตรวจสอบสายการผลิตที่โรงงานจริง รวมถึงเงื่อนไขต่างๆ และใบอนุญาตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อยืนยันความถูกต้องของการลงทุน

การส่งเสริมการลงทุน: กลไกขับเคลื่อนเศรษฐกิจที่ยั่งยืน

ข้อมูลการส่งเสริมการลงทุนในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา (ปี 2565 – มี.ค. 2568) แสดงให้เห็นว่าโครงการที่ บีโอไอ (BOI) ส่งเสริมส่งผลกระทบเชิงบวกต่อเศรษฐกิจอย่างกว้างขวาง โดยคาดว่าจะสร้างงานให้คนไทยมากกว่า 510,000 ตำแหน่ง ใช้วัตถุดิบในประเทศมูลค่ากว่า 3 ล้านล้านบาทต่อปี และจะเพิ่มมูลค่าส่งออกถึง 5.8 ล้านล้านบาทต่อปี ซึ่งหมายถึงรายได้จำนวนมากที่จะไหลเข้าสู่ผู้ผลิตวัตถุดิบและผู้ประกอบการในห่วงโซ่อุปทานของไทย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมหลักอย่างยานยนต์และชิ้นส่วน เครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์

นายนฤตม์ กล่าวสรุปว่า “การส่งเสริมการลงทุนของ บีโอไอ (BOI) ทำเพื่อสร้างอุตสาหกรรมที่จะเป็นอนาคตของประเทศ ไม่ว่าจะเป็นกลุ่ม BCG, ยานยนต์ไฟฟ้าและชิ้นส่วนสำคัญ, เซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ขั้นสูง, ดิจิทัลและ AI รวมถึงการส่งเสริมให้ไทยเป็นศูนย์กลางธุรกิจระหว่างประเทศ โดยเน้นสร้างระบบเศรษฐกิจที่เชื่อมโยงและสร้างโอกาสให้คนไทย หากประเทศไทยไม่สามารถคว้าการลงทุนในอุตสาหกรรมใหม่ๆ เหล่านี้มาได้ เราจะสูญเสียการจ้างงานและโอกาสทางธุรกิจอีกมากมาย บีโอไอ (BOI) ขอยืนยันว่าจะดำเนินการอย่างโปร่งใสและมุ่งประโยชน์สูงสุดต่อประเทศชาติและคนไทย”

The post บีโอไอ (BOI) ย้ำความสำคัญของการส่งเสริมยานยนต์ไฟฟ้า (EV) หนุนไทยเป็นผู้นำฐานผลิตอาเซียน ดันผู้ประกอบการไทยเข้าสู่ Supply Chain appeared first on Brickinfo News Agency.

เทรนด์อาชีพมาแรง

จากรายงาน พบว่า อาชีพที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี จะเป็นที่ต้องการมากที่สุดในตลาดแรงงาน โดย “ผู้เชี่ยวชาญด้าน Big Data” ครองอันดับ 1 ตามมาด้วย “วิศวกร Fintech” และ “ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI และ Machine Learning” สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของเทคโนโลยี AI และ Big Data ในอนาคต

นอกจากนี้ อาชีพที่เกี่ยวข้องกับพลังงานสะอาด เช่น วิศวกรพลังงานทดแทน และ ผู้เชี่ยวชาญด้านยานยนต์ไฟฟ้าและไร้คนขับ ก็เป็นที่ต้องการมากขึ้นเช่นกัน

อาชีพที่เสี่ยงตกงาน

ในทางกลับกัน อาชีพที่เกี่ยวกับงานธุรการและเลขานุการ มีความเสี่ยงที่จะถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติ โดย “พนักงานไปรษณีย์” เป็นอาชีพที่มีแนวโน้มลดลงมากที่สุด ตามมาด้วย “พนักงานธนาคาร” และ “เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล” ซึ่งสอดคล้องกับการเติบโตของเทคโนโลยี AI และ ระบบอัตโนมัติ ที่สามารถทำงานแทน มนุษย์ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ทักษะแห่งอนาคต

รายงานระบุว่า ทักษะ 5 อันดับแรก ที่นายจ้างมองหา ได้แก่ การคิดวิเคราะห์, ความยืดหยุ่น และ การปรับตัว, ภาวะผู้นำ และ อิทธิพลทางสังคม, AI และ Big Data, ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า นอกจากทักษะเฉพาะทางแล้ว ทักษะด้าน Soft Skill ก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน

การเตรียมพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลง

การเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน ทำให้ แรงงานกว่า 59% จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมทักษะใหม่ๆ ภายในปี 2030 โดยนายจ้างส่วนใหญ่ (85%) มีแผนที่จะยกระดับทักษะของพนักงาน เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง และ เตรียมพร้อมสำหรับอนาคตของการทำงาน

นายจ้างส่วนใหญ่ (85%) มีแผนที่จะยกระดับทักษะของพนักงาน โดย 70% จะจ้างพนักงานที่มีทักษะใหม่ๆ 40% จะลดจำนวนพนักงานที่มีทักษะไม่ตรงกับความต้องการ และ 50% จะโยกย้ายพนักงานจากตำแหน่งงานที่กำลังลดลงไปสู่ตำแหน่งงานที่กำลังเติบโต

การสนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญในการดึงดูดคนเก่ง เช่นเดียวกับ การฝึกอบรม และ การพัฒนาศักยภาพ รวมถึง การส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม ก็เป็นสิ่งที่นายจ้างให้ความสำคัญมากขึ้น

สุดท้าย รายงานยังระบุว่า ปัญญาประดิษฐ์ (AI) จะเข้ามามีบทบาทสำคัญในอนาคต โดยนายจ้างกว่า 50% มีแผนที่จะปรับเปลี่ยนธุรกิจเพื่อรองรับ AI และ 66% มีแผนที่จะจ้างพนักงานที่มีทักษะด้าน AI โดยเฉพาะ

The post โลกการทำงานปี 2030: AI ครองตำแหน่ง “อาชีพมาแรง” ขณะที่ “เสมียน” เสี่ยงตกงาน จากผลสำรวจของ World Economic Forum appeared first on Brickinfo News Agency.

จากผลสำรวจดังกล่าว ได้สะท้อนให้เห็นถึงการเลือกปฏิบัติในกระบวนการจ้างงานยังขาดความเท่าเทียม
ยังคงเป็นประเด็นที่มีอยู่จริงในสังคมไทย โดยผลสำรวจในกลุ่มอายุ 25-34 ปี คิดเป็น 33% ที่กังวลในการจะหางานใหม่ที่ตรงกับความสามารถของตน เพราะข้อจำกัดด้านการเลือกปฏิบัติในกระบวนการจ้างงาน ดังนั้นการจะส่งเสริมสังคมให้เปิดกว้าง และเป็นธรรมทางการจ้างงานให้มากขึ้น จึงสอดคล้องกับแนวคิดของ Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งของประเทศไทยที่ยังคงมุ่งมั่นเดินหน้าหนุนผู้ประกอบการ ด้วยการส่งเสริมการลดข้อจำกัดในกระบวนการจ้างงานเพื่ออนาคตแรงงานไทยที่ดีกว่า ผ่านแนวคิดการจ้างงานแบบ Fair Hiring ไม่ว่าจะเป็นการรณรงค์ให้ผู้ประกอบการเปิดรับสมัครงานโดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องอายุ เพศ เชื้อชาติ สัญชาติ หรือสถานภาพสมรส เพื่อเพิ่มโอกาสในการดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมได้มากยิ่งขึ้นเช่นกัน

และในปี 2567 นี้ Jobsdb by SEEK ที่มีฐานข้อมูลผู้หางานกว่า 3.6 ล้านคนในประเทศไทย ยังได้รับเกียรติจากมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม และสมาคมสร้างเสริมโอกาสและอาชีพคนพิการไทย (สอค.) ในการยกย่องว่าเป็นหน่วยงานที่ให้การสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเชิงสังคม ประจำปี 2567 ซึ่งนับเป็นการตอกย้ำความเป็นแพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งที่ใส่ใจผู้หางานอย่างเท่าเทียม ภายใต้แนวคิดกลยุทธ์การส่งเสริมให้เกิดการจ้างงานแบบ Fair Hiring จึงเป็นการช่วยเพิ่มโอกาสให้ผู้ประกอบการในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม ด้วยประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่ตรงกับตำแหน่ง และยังเพิ่มโอกาสแห่งความสำเร็จให้กับผู้สมัครงานทุกคน โดยไม่เลือกปฏิบัติเพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในที่สุด

The post Jobsdb สำรวจพบ ความลำเอียง-เลือกปฎิบัติ ในการจ้างงาน ทำให้คนที่ใช่ กับงานที่ใช่ หากันไม่เจอสักที appeared first on Brickinfo News Agency.