การเดินทางครั้งนี้คณะผู้ชนะได้เข้าเยี่ยมชมการทำงานของ Eco Recycle และ Kosaka Smelting & Refining ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Dowa Eco-System ภายใต้ Dowa Holding ผู้นำด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมของญี่ปุ่น โดยโรงงานดังกล่าวมีหน้าที่ถอดแยกชิ้นส่วนขยะอิเล็กทรอนิกส์ทุกชนิด และใช้เทคโนโลยีหลอมสกัดแผงวงจรเพื่อนำโลหะมีค่า อาทิ ทองคำ เงิน และทองแดง กลับมาหมุนเวียนในระบบเศรษฐกิจ ซึ่งโรงหลอมแห่งนี้ถือเป็น 1 ใน 3 ของโลกที่มีศักยภาพสูงในการสกัดแร่ธาตุหายาก สะท้อนให้เห็นถึงปลายทางของขยะจากประเทศไทยที่ถูกจัดการอย่างโปร่งใสและไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

นางสายชล ทรัพย์มากอุดม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านสื่อสารองค์กร AIS ระบุว่า “โครงการนี้สะท้อนความตั้งใจในการขับเคลื่อนการจัดการขยะอิเล็กทรอนิกส์อย่างโปร่งใส รางวัลที่มอบให้จึงไม่ใช่เพียงการท่องเที่ยว แต่เป็นประสบการณ์เรียนรู้ด้านความยั่งยืน หรือ Sustainability Learning Experience เพื่อให้เห็นกระบวนการจริงตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง สร้างความมั่นใจว่าขยะทุกชิ้นจะถูกจัดการตามมาตรฐาน Zero E-Waste to Landfill อย่างแท้จริง ซึ่งความร่วมมือกับพันธมิตรครั้งนี้ถือเป็นการสร้างโมเดลระดับประเทศภายใต้แนวคิด Circular Economy ที่สมบูรณ์”

ด้าน นางสาวอัจฉรา วิสุทธิวงศ์รัตน์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายการตลาด สื่อสารองค์กร และความยั่งยืน กลุ่มเซ็นทรัล เปิดเผยว่า “กลุ่มเซ็นทรัลให้ความสำคัญกับเศรษฐกิจหมุนเวียน โดยตั้งเป้าลดปริมาณขยะไปฝังกลบอย่างน้อย 30% ภายในปี 2030 และมุ่งสู่ Zero Waste to Landfill ภายในปี 2050 ปัจจุบันเราได้จัดตั้งจุดรับทิ้ง E-Waste ร่วมกับ เอไอเอส ครอบคลุมศูนย์การค้ากว่า 42 สาขาทั่วประเทศ เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงการทิ้งขยะอย่างถูกต้องได้ง่ายขึ้น ลดความเสี่ยงจากการปนเปื้อนสารอันตรายสู่ระบบนิเวศ”

นอกจากนี้ คณะเดินทางยังได้เข้าชม JAL Sky Museum ของสายการบิน เจแปนแอร์ไลน์ (Japan Airlines) เพื่อเรียนรู้นวัตกรรมการบินที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดย คุณทาคาฟุมิ ซะวะดะ ผู้จัดการภูมิภาคประจำประเทศไทย อินโดจีน และเอเชียใต้ กล่าวว่า “สายการบินมุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน หรือ Carbon Neutral ภายในปี 2050 ผ่านการใช้เชื้อเพลิงการบินที่ยั่งยืน (SAF) และยึดแนวทาง 3R+1R ในการบริหารจัดการทรัพยากรบนเครื่องบิน พร้อมถ่ายทอดจิตวิญญาณการบริการแบบ Omotenashi ให้แก่ผู้เข้าเยี่ยมชม”

ความร่วมมือระหว่าง เอไอเอส, Central Group และ JAL ในครั้งนี้ เป็นการเชื่อมต่อห่วงโซ่การจัดการขยะตั้งแต่ผู้บริโภคไปจนถึงโรงงานรีไซเคิลระดับโลก เพื่อวางรากฐานระบบจัดการขยะอิเล็กทรอนิกส์ของไทยให้เข้มแข็งและยั่งยืนในระยะยาว

The post เอไอเอส ผนึก กลุ่มเซ็นทรัล และ เจแปนแอร์ไลน์ พาลูกค้าบินลัดฟ้าศึกษาดูงานรีไซเคิลขยะอิเล็กทรอนิกส์ครบวงจรที่ญี่ปุ่น appeared first on Brickinfo News Agency.

Since 2020, AIS has worked with Central Group to establish over 42 E-Waste drop-off points nationwide, making it easier for the public to dispose of electronic devices responsibly. Saichon Submakudom, Head of Corporate Communication and Public Affairs Business Unit at AIS, stated, “We are committed to becoming Thailand’s HUB of E-Waste and to addressing this issue in a sustainable way under our mission ‘Thai Say No to E-waste.’ Every piece of E-Waste deposited with AIS is guaranteed to be handled properly—leaving no residue and avoiding landfill—under the Zero E-Waste to Landfill standard.” AIS’s partner in this effort is Waste Management Siam (WMS), a member of Japan’s DOWA Group.

Achara Wisuttiwongrat, Head of Corporate Marketing, Communication & Sustainability at Central Group, highlighted the company’s commitment to sustainability through the “Love The Earth – ZERO WASTE NOW” project. She said, “We have set a target to reduce landfill waste by at least 30% by 2030, and to achieve zero landfill waste by 2050. This project brings together collaboration from all sectors with the approach of ‘reducing’ unnecessary material use, ‘sorting’ waste at the source, and ‘managing’ it properly.” She also noted that the E-Waste collection points at Central shopping centers have received a positive response from customers.

Japan Airlines is providing the flights for the campaign as part of its “Green Journey” and carbon neutrality goals. Takafumi Sawada, Regional Manager Thailand, Indochina, and the South Asian Subcontinent at Japan Airlines, said the company aims to “achieve carbon neutrality by 2050 by reducing carbon dioxide emissions and adopting Sustainable Aviation Fuel (SAF).” The airline is also following the 3R+1R principle (Reduce, Reuse, Recycle + Redesign) to reduce its environmental impact.

Yoshihiro Okada, President of WMS, explained his company’s role, stating, “Our DOWA Group has been an expert in mining and metal smelting for over 140 years. Today, we have shifted our business direction to address the depletion of natural resources by turning E-Waste into a valuable source of raw materials for precious metal extraction.” He added that WMS believes “E-Waste is not waste, but a valuable resource.”

The post AIS, Central Group, and Japan Airlines Collaborate on E-Waste Disposal Campaign appeared first on Brickinfo News Agency.

• https://sustainability.ais.co.th/th/ewaste-contest

นางสายชล ทรัพย์มากอุดม หัวหน้าหน่วยธุรกิจสื่อสารองค์กรและรัฐกิจสัมพันธ์ AIS กล่าวว่า เอไอเอสให้ความสำคัญกับการจัดการขยะอิเล็กทรอนิกส์มาโดยตลอด ภายใต้มิชชั่น “คนไทยไร้ E-Waste” และมุ่งมั่นที่จะเป็นศูนย์กลางการจัดการขยะอิเล็กทรอนิกส์ของประเทศไทย (HUB of E-Waste) โดยร่วมมือกับพันธมิตรทั้งภาครัฐและเอกชนกว่า 250 องค์กร ซึ่งการร่วมมือกับกลุ่มเซ็นทรัลมาตั้งแต่ปี 2563 ได้ขยายจุดรับทิ้ง E-Waste ไปแล้วกว่า 42 สาขาทั่วประเทศ และยืนยันว่าขยะอิเล็กทรอนิกส์ทุกชิ้นที่รวบรวมได้จะถูกนำไปรีไซเคิลอย่างถูกวิธี ตามมาตรฐาน Zero E-Waste to Landfill ผ่านการทำงานร่วมกับบริษัทในเครือ DOWA Group จากประเทศญี่ปุ่น

ด้านนางสาวอัจฉรา วิสุทธิวงศ์รัตน์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ฝ่ายการตลาด สื่อสารองค์กร และความยั่งยืน กลุ่มเซ็นทรัล กล่าวว่า กลุ่มเซ็นทรัลดำเนินธุรกิจภายใต้แนวคิดการสร้างคุณค่าร่วม (Creating Shared Value – CSV) และให้ความสำคัญกับการจัดการสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะการลดขยะสู่หลุมฝังกลบให้ได้ 30% ในปี 2030 และให้เหลือศูนย์ในปี 2050 ผ่านโครงการ “Love The Earth – ZERO WASTE NOW” ซึ่งแคมเปญนี้เป็นการร่วมมือกับ AIS, JAL และ WMS ในการรณรงค์ให้คนไทยทิ้ง E-Waste อย่างถูกวิธี โดยปัจจุบันมีจุดรับทิ้ง E-Waste ในศูนย์การค้าเซ็นทรัลกว่า 42 สาขา และได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจากลูกค้า

คุณทาคาฟุมิ ซะวะดะ Regional Manager Thailand, Indochina and South Asian Subcontinent Japan Airlines Co.,Ltd. กล่าวว่า เจแปนแอร์ไลน์ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและตั้งเป้าหมายสู่การเป็น Carbon Neutral ภายในปี 2050 โดยใช้เชื้อเพลิงการบินแบบยั่งยืน (Sustainable Aviation Fuel – SAF) และปรับปรุงฝูงบินให้มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังมุ่งมั่นลดขยะพลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวทิ้งตามแนวทาง 3R+1R (Reduce, Reuse, Recycle + Redesign) การร่วมมือกับ AIS และ Central Group ในครั้งนี้เป็นการสนับสนุนการเดินทางอย่างยั่งยืน และเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้วิธีจัดการขยะอิเล็กทรอนิกส์อย่างถูกวิธีที่ประเทศญี่ปุ่น

คุณโยขิฮิโร โอกาดา President of WMS (Waste Management Siam – WMS) กล่าวว่า DOWA Group ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการทำเหมืองและถลุงโลหะกว่า 140 ปี ได้ปรับเปลี่ยนธุรกิจเพื่อนำขยะอิเล็กทรอนิกส์มาเป็นแหล่งวัตถุดิบที่มีค่า และเชื่อว่า “E-waste ไม่ใช่ของเสีย แต่คือทรัพยากรที่มีมูลค่า” โดยในประเทศไทย WMS จะรับ E-Waste ที่รวบรวมได้จาก AIS ไปถอดแยกชิ้นส่วนที่บริษัทในเครือ ESBEC ส่วนประกอบที่สามารถรีไซเคิลได้จะถูกจัดการในประเทศ และชิ้นส่วนที่มีมูลค่าสูง เช่น แผงวงจรอิเล็กทรอนิกส์ (PCBs) จะถูกส่งไปรีไซเคิลที่โรงงาน DOWA ในประเทศญี่ปุ่นเพื่อนำโลหะกลับมาใช้ใหม่ในอุตสาหกรรม

The post AIS จับมือกลุ่มเซ็นทรัลและ Japan Airlines เปิดตัวแคมเปญ “ถ่ายคลิปทิ้ง E-Waste ให้ไว บินไปญี่ปุ่น ฟรี!” ชวนคนไทยจัดการขยะอิเล็กทรอนิกส์ appeared first on Brickinfo News Agency.

JAL’s parade contingent featured the theme “Journey on the Rainbow Sky,” with actor Kao Noppakao Dechaphatthanakun joining JAL representatives. The parade float prominently displayed the JAL LGBTQ Ally logo, a symbol created to support LGBTQ+ individuals both within and outside the organization. This logo has been featured in several Pride Parades in Japan that JAL has supported, aiming to promote understanding of LGBTQ+ issues, diversity, equity, and inclusion. The airline has also received the Gold Award from the Pride Index Awards by the volunteer organization “work with Pride” for nine consecutive years.

JAL’s participation in the 5-kilometer parade aimed to reaffirm its commitment to diversity and equality. The airline states it is dedicated to promoting an inclusive environment for its employees and the broader community.

Takafumi Sawada, Vice President and Regional Manager for Thailand at Japan Airlines (JAL), stated, “Japan Airlines is honored to once again be a part of supporting Asia’s largest rainbow road of equality in Thailand, alongside the Thai people. JAL is committed to building an open and inclusive culture where everyone feels safe, accepted, and truly valued. We will continue our full efforts to support and give back to the community.”

Beyond the Pride parade, the JAL Group is involved in other local community initiatives, such as the Doi Tung Development Project (DTDP). This project has rehabilitated former opium-growing areas into coffee plantations, creating new opportunities for local communities in need of development through coffee cultivation in Thailand’s mountainous regions. JAL also collaborates with a local chocolate producer on Kad Kokoa chocolate, made from 100% Thai ingredients. Both Doi Tung coffee and Kad Kokoa chocolate are currently served on JAL flights departing from Bangkok.

The JAL Group’s human rights policy includes fair and unbiased employment and promotion as one of its eleven key principles. In line with this, JAL’s Thailand branch has reviewed and updated its human resources policies to align with evolving national laws concerning same-sex marriage. This includes extending rights and benefits to same-sex partners regarding leave, medical expense reductions, travel privileges, and other benefits. By promoting diversity and supporting equal rights, JAL aims to create a safe and appropriate working environment for all employees, regardless of sexual orientation, gender identity, gender, age, nationality, race, ethnicity, religion, social status, or disability. This initiative seeks to enable all employees to realize their potential and contribute meaningfully to society within an environment that promotes well-being and equality.

JAL currently employs 400 Thai cabin crew based in Bangkok, who undergo intensive “Omotenashi” (Japanese hospitality) training. JAL operates four daily flights from Bangkok to Japan: two to Tokyo’s Haneda Airport (flights JL32 and JL34), one to Narita Airport (flight JL708), and one to Osaka (flight JL728).

The post Japan Airlines Joins “LOVE PRIDE PARADE BANGKOK 2025” appeared first on Brickinfo News Agency.

ขบวนไพรด์พาเหรดในปีนี้มาในธีม “Journey on the Rainbow Sky” โดยมีนักแสดงหนุ่ม เก้า – นพเก้า เดชาพัฒนคุณ ร่วมสร้างสีสัน พร้อมด้วยตัวแทนจาก JAL ขบวนพาเหรดนี้โดดเด่นด้วยโลโก้ JAL LGBTQ Ally ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ที่สร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนกลุ่ม LGBTQ+ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร โลโก้นี้ถูกนำมาใช้ในงาน Pride Parade หลายครั้งในญี่ปุ่นที่ JAL ให้การสนับสนุน เพื่อส่งเสริมความเข้าใจในประเด็น LGBTQ+ ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม JAL ยังได้รับรางวัล Gold จาก Pride Index Awards ซึ่งจัดโดยองค์กรอาสาสมัคร “work with Pride” ติดต่อกันถึง 9 ปี

JAL ยืนยันความมุ่งมั่นต่อความหลากหลายและการสร้างความเท่าเทียมด้วยการเข้าร่วมขบวนพาเหรดยาว 5 กิโลเมตร สะท้อนถึงความภาคภูมิใจในการยืนยันความมุ่งมั่นต่อความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการสร้างสังคมที่เปิดกว้าง พร้อมทั้งยังคงเป็นผู้นำในการส่งเสริมบรรยากาศที่เป็นมิตรทั้งภายในและภายนอกองค์กร

นายทาคาฟุมิ ซะวะดะ รองประธานกรรมการและผู้จัดการภาคประจำประเทศไทย สายการบินเจแปนแอร์ไลน์ (JAL) กล่าวว่า “สายการบินเจแปนแอร์ไลน์รู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนงานถนนสายรุ้งแห่งความเท่าเทียมที่ใหญ่ที่สุดในเอเชีย ณ ประเทศไทยอีกครั้งในปีนี้ พร้อมกับคนไทยทุกคน โดย JAL มุ่งมั่นสร้างวัฒนธรรมที่เปิดกว้างและครอบคลุม ให้ทุกคนรู้สึกปลอดภัย ได้รับการยอมรับ และมีคุณค่าอย่างแท้จริง เราจะยังคงพยายามอย่างเต็มที่ในการสนับสนุนและตอบแทนชุมชนสังคมอย่างต่อเนื่อง”

นอกจากการสนับสนุนด้าน ความหลากหลาย และ ความเท่าเทียม แล้ว กลุ่มบริษัท JAL ยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมฟื้นฟูชุมชนท้องถิ่นอื่น ๆ เช่น โครงการพัฒนาดอยตุง (DTDP) ซึ่งเป็นโครงการปลูกกาแฟในพื้นที่ภูเขาของประเทศไทยที่เคยเป็นพื้นที่ปลูกฝิ่นมาก่อน และยังร่วมมือกับช็อกโกแลตท้องถิ่นในการพัฒนาช็อกโกแลต “กาดโกโก้” ซึ่งผลิตจากวัตถุดิบ 100% ในประเทศไทย โดยปัจจุบัน กาแฟดอยตุงและช็อกโกแลตกาดโกโก้ ได้ถูกเสิร์ฟบนเที่ยวบินของเจแปนแอร์ไลน์ที่เดินทางจากกรุงเทพฯ

กลุ่มบริษัท JAL ปฏิบัติตามกฎหมายสิทธิมนุษยชนในองค์กร โดยการจ้างงานและเลื่อนตำแหน่งอย่างเป็นธรรมและไม่มีอคติ ซึ่งเป็นหนึ่งในสิบเอ็ดประเด็นสำคัญของ นโยบายสิทธิมนุษยชน ของกลุ่มบริษัท JAL สาขาประเทศไทยของ JAL ได้ทบทวนนโยบายทรัพยากรบุคคลและปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการแต่งงานของเพศเดียวกันที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงการขยายสิทธิ์และการรับรองประโยชน์ให้กับคู่สมรสเพศเดียวกันในเรื่องของการลาหยุด การลดหย่อนค่ารักษาพยาบาล สิทธิพิเศษในการเดินทาง และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ การส่งเสริมความหลากหลายและสนับสนุนสิทธิเท่าเทียม ทำให้ JAL มุ่งหวังที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเหมาะสมสำหรับพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะมีรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศอย่างไร รวมถึงเพศ อายุ สัญชาติ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ศาสนา สถานะทางสังคม และความพิการ เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถแสดงศักยภาพและมีส่วนร่วมในสังคมอย่างมีคุณค่า ภายใต้สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมสุขภาวะและความเท่าเทียม

ปัจจุบัน สายการบินเจแปนแอร์ไลน์มีพนักงานต้อนรับสัญชาติไทยประจำกรุงเทพฯ จำนวน 400 คน ซึ่งผ่านการฝึกอบรมภายใต้หลักสูตร “Omotenashi” หรือศิลปะการให้บริการแบบญี่ปุ่นอย่างเข้มข้น JAL ให้บริการเที่ยวบินจากกรุงเทพฯ ไปยังประเทศญี่ปุ่นวันละ 4 เที่ยวบิน โดยแบ่งเป็นเส้นทางสู่โตเกียว สนามบินฮาเนดะ (เที่ยวบิน JL32 และ JL34) สู่สนามบินนาริตะ (เที่ยวบิน JL708) และเส้นทางสู่โอซากา (เที่ยวบิน JL728) ผู้โดยสารสามารถเชื่อมต่อเที่ยวบินกับเครือข่ายของ JAL ที่ครอบคลุมทั้งภายในประเทศญี่ปุ่นและระหว่างประเทศไปยังอเมริกาเหนือ

The post เจแปนแอร์ไลน์ร่วมสร้าง “ถนนสีรุ้งแห่งความเท่าเทียม” กลางกรุง ในงาน LOVE PRIDE PARADE BANGKOK 2025 appeared first on Brickinfo News Agency.