สำหรับการได้รับรางวัลในครั้งนี้ ทรู คอร์ปอเรชั่น (True) ถูกจัดอยู่ในกลุ่มองค์กรขนาดพนักงาน 5,000–10,000 คน โดยทาง LinkedIn เล็งเห็นถึงการนำข้อมูลเชิงลึก (Data Insights) มาใช้ยกระดับการทำงานจริง ตั้งแต่กระบวนการเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพสูง การคัดกรองข้อมูลจำนวนมาก ไปจนถึงการสื่อสารแบบเฉพาะบุคคล ซึ่งช่วยลดระยะเวลาและเพิ่มคุณภาพในการจับคู่พนักงานที่ใช่เข้ากับตำแหน่งงานที่เหมาะสมตามทิศทางของธุรกิจ

นางสาวพัชมณฑ์ เจียมหาทรัพย์ หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ซึ่งเป็นตัวแทนรับรางวัล ณ โรงแรม เดอะ เซนต์ รีจิส กรุงเทพฯ ได้กล่าวถึงแนวคิดเบื้องหลังความสำเร็จนี้ว่า เป็นการตอกย้ำแนวคิด “AI at Work, Human at Heart” ที่เชื่อว่า เทคโนโลยี AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่มนุษย์ แต่เป็นพลังสำคัญในการปลดล็อกศักยภาพของพนักงานให้ทำงานได้มีคุณค่ามากขึ้น โดยเฉพาะบทบาทของทีมสรรหาที่ต้องเปลี่ยนผ่านสู่การเป็น Talent Advisor ที่เข้าใจทั้งตลาดแรงงานและเป้าหมายขององค์กรอย่างลึกซึ้ง

นอกจากนี้ รางวัลดังกล่าวยังเป็นเครื่องยืนยันถึงความแข็งแกร่งของ แบรนด์นายจ้าง (Employer Brand) ของทรู ในฐานะบริษัทโทรคมนาคม-เทคโนโลยี หรือ Telecom-Tech Company ที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบใหม่และการเสริมทักษะดิจิทัลให้แก่พนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงในอนาคตและสร้างโอกาสในการร่วมงานกับคนเก่งจากทั่วทุกมุมโลกอย่างมีประสิทธิภาพ

The post ทรู คอร์ปอเรชั่น คว้ารางวัล AI Pioneer จาก LinkedIn Talent Awards APAC 2025 ชูความสำเร็จการใช้ AI ยกระดับการสรรหาบุคลากร appeared first on Brickinfo News Agency.