จากผลสำรวจดังกล่าว ได้สะท้อนให้เห็นถึงการเลือกปฏิบัติในกระบวนการจ้างงานยังขาดความเท่าเทียม
ยังคงเป็นประเด็นที่มีอยู่จริงในสังคมไทย โดยผลสำรวจในกลุ่มอายุ 25-34 ปี คิดเป็น 33% ที่กังวลในการจะหางานใหม่ที่ตรงกับความสามารถของตน เพราะข้อจำกัดด้านการเลือกปฏิบัติในกระบวนการจ้างงาน ดังนั้นการจะส่งเสริมสังคมให้เปิดกว้าง และเป็นธรรมทางการจ้างงานให้มากขึ้น จึงสอดคล้องกับแนวคิดของ Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งของประเทศไทยที่ยังคงมุ่งมั่นเดินหน้าหนุนผู้ประกอบการ ด้วยการส่งเสริมการลดข้อจำกัดในกระบวนการจ้างงานเพื่ออนาคตแรงงานไทยที่ดีกว่า ผ่านแนวคิดการจ้างงานแบบ Fair Hiring ไม่ว่าจะเป็นการรณรงค์ให้ผู้ประกอบการเปิดรับสมัครงานโดยไม่มีข้อจำกัดเรื่องอายุ เพศ เชื้อชาติ สัญชาติ หรือสถานภาพสมรส เพื่อเพิ่มโอกาสในการดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมได้มากยิ่งขึ้นเช่นกัน

และในปี 2567 นี้ Jobsdb by SEEK ที่มีฐานข้อมูลผู้หางานกว่า 3.6 ล้านคนในประเทศไทย ยังได้รับเกียรติจากมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม และสมาคมสร้างเสริมโอกาสและอาชีพคนพิการไทย (สอค.) ในการยกย่องว่าเป็นหน่วยงานที่ให้การสนับสนุนการจ้างงานคนพิการเชิงสังคม ประจำปี 2567 ซึ่งนับเป็นการตอกย้ำความเป็นแพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งที่ใส่ใจผู้หางานอย่างเท่าเทียม ภายใต้แนวคิดกลยุทธ์การส่งเสริมให้เกิดการจ้างงานแบบ Fair Hiring จึงเป็นการช่วยเพิ่มโอกาสให้ผู้ประกอบการในการค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม ด้วยประสบการณ์ ความรู้ และทักษะที่ตรงกับตำแหน่ง และยังเพิ่มโอกาสแห่งความสำเร็จให้กับผู้สมัครงานทุกคน โดยไม่เลือกปฏิบัติเพื่อสร้างโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันในที่สุด

The post Jobsdb สำรวจพบ ความลำเอียง-เลือกปฎิบัติ ในการจ้างงาน ทำให้คนที่ใช่ กับงานที่ใช่ หากันไม่เจอสักที appeared first on Brickinfo News Agency.

แพลตฟอร์ม Daywork กับการเป็นศูนย์รวมการจ้างงานพาร์ทไทม์

หากย้อนกลับไปถึงการหางานพาร์ทไทม์ในยุคก่อนมุมของผู้ประกอบการต้องเริ่มจากการหาผ่านเว็บไซต์สมัครงานซึ่งส่วนใหญ่มักเน้นการทำงานแบบ Full-Time จึงทำให้หาคนทำแบบชั่วคราวยาก การหาตามกลุ่มของ Social Media ก็มีความเสี่ยงที่จะได้คนไม่ตรงงาน หรือไม่ตรงสเปคกับความคาดหวัง การรับสมัครผ่านออฟไลน์ เช่น การลงสื่อ การติดประกาศ ก็ใช้เวลานาน อีกทั้งยังมีค่าใช้จ่ายในระดับหนึ่ง

นี่จึงเป็นช่องทางที่ Daywork เล็งเห็นโอกาสพร้อมให้ความสำคัญกับการค้นหาแรงงานแบบพาร์ทไทม์เพื่อเป็นอีกฟันเฟืองในการเติบโตของธุรกิจทุกประเภท การพัฒนาแพลตฟอร์มจึงเริ่มต้นขึ้นและเติบโตแบบก้าวกระโดดด้วยระยะเวลาเพียงไม่กี่ปี มีพาร์ทเนอร์และบริษัทที่เป็นลูกค้าใช้บริการมากกว่า 200 ราย

ส่วนในมุมของลูกจ้างหรือคนทำงาน Daywork เข้าใจถึงจุดประสงค์ของการสร้างอาชีพ หารายได้เสริม หรือบางคนอาจเป็นรายได้หลักของการใช้ชีวิตในช่วงนั้น ๆ การมองหางานพาร์ทไทม์จึงต้องเน้นความสะดวก รวดเร็ว ง่ายดาย ไม่ยุ่งยาก มีงานรองรับตรงกับความสนใจและไลฟ์สไตล์การใช้ชีวิต ดังนั้นเมื่อตัดสินใจเข้ามาค้นหางานที่นี่จะช่วยสร้างโอกาสของการมีอาชีพ มีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน ยืนยันได้จากสมาชิกเครือข่ายทั่วประเทศของเรามากกว่า 8 แสนคนในปัจจุบัน

ระบบประเมินทั้งนายจ้างและลูกจ้างคือหัวใจหลักด้านคุณภาพจาก Daywork

ความพิเศษขององค์กรเมื่อเป็นสมาชิกและค้นหาพนักงานพาร์ทไทม์ผ่าน Daywork สิ่งสำคัญที่ทำให้มั่นใจว่าจะได้เจอกับคนทำงานที่ตรงสเปค ตรงกับความต้องการนั่นคือ Daywork มีการนำเอาเทคโนโลยีเข้ามาช่วยคัดกรองผู้สมัครที่เหมาะสมทั้งเรื่องของความสนใจในงานของตัวผู้สมัคร ระยะทางของสถานที่ปฏิบัติงาน ช่วงเวลาที่สะดวกในการทำงาน ทำให้มั่นใจได้ว่าคนที่พร้อมทำงานกับองค์กรมีศักยภาพครบถ้วนทุกด้านอย่างแท้จริง ขณะที่ตัวลูกจ้างเองเมื่อมีการกำหนดข้อมูลครบถ้วนก็ช่วยให้เจอกับงานที่ตรงกับแนวทางที่คาดหวังด้วยเช่นกัน

อย่างไรก็ตามสิ่งที่ทำให้ Daywork ได้รับความไว้วางใจจากทั้งนายจ้างและลูกจ้างจำนวนมากนั่นคือการมี “ระบบเก็บข้อมูลการจ้างงาน” โดยจะทำการเก็บรายละเอียดของพนักงานทุกคนเริ่มตั้งแต่ประวัติการจ้างงาน ประวัติด้านวินัยระหว่างการทำงาน เช่น การขาด ลา มาสาย ข้อมูลเหล่านี้จะถูกนำไปคำนวณและเปลี่ยนเป็นคะแนนเพื่อใช้แนะนำตัวผู้สมัครให้กับทางนายจ้าง นั่นหมายถึงนายจ้างมีโอกาสเจอกับลูกจ้างที่อัดแน่นด้วยประสิทธิภาพทั้งด้านทักษะ ความรู้ และความมีวินัย ความรับผิดชอบในหน้าที่ของตนเอง

อีกมุมหนึ่งลูกจ้างก็มีสิทธิ์ประเมินนายจ้างได้เช่นกัน เพื่อให้ทั้ง 2 ฝ่าย ยังคงรักษามาตรฐานของตนเองเอาไว้อย่างมีคุณภาพ สร้างประโยชน์ในการหาคน หางานต่อทั้งตนเองและผู้อื่นที่เข้ามายังแพลตฟอร์มแห่งนี้ สร้างศักยภาพที่ดีพร้อมการเติบโตของช่องทางการค้นหาแรงงาน คนหางานพาร์ทไทม์อย่างยั่งยืน

ไม่ว่าธุรกิจประเภทใดก็สามารถหาคนงานพาร์ทไทม์ได้ผ่าน Daywork

เทรนด์การทำธุรกิจมีการพัฒนาและเปลี่ยนไปตามยุคสมัย ปัจจุบันหลายประเภทธุรกิจต้องอาศัยแรงงานพาร์ทไทม์มากขึ้น เช่น กลุ่มคลังสินค้าและโลจิสติกส์ต้องการพนักงานคลังเพื่อคัดแยกสิ่งของ จัดหมวดหมู่ การจัดส่งไปยังปลายทาง เหล่าบรรดาร้านอาหารมองหาพนักงานเสิร์ฟ พนักงานต้อนรับชั่วคราว ทำงานตามช่วงเวลา กลุ่มธุรกิจออแกไนซ์ จัดบูธ จัดงานอีเว้นท์ ต้องการ Staff เพื่อช่วยดูแลความเรียบร้อย และช่วยให้การจัดงานราบรื่น เป็นต้น

ทุกธุรกิจไม่ว่าคุณจะทำด้านใดก็ตามหากกำลังมองหาแรงงานพาร์ทไทม์ Daywork พร้อมเป็นคำตอบของช่องทางชั้นยอดที่ช่วยให้ทุกอย่างเป็นเรื่องง่ายมากขึ้น ได้คนตรงงานเพื่อพัฒนาองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้า สร้างความสำเร็จระยะยาว ขณะที่เหล่าบรรดาคนหางานพาร์ทไทม์ก็เกิดประโยชน์ทั้งการมีงานทำ มีรายได้ และยังสร้างประสบการณ์ที่ดีเพื่อต่อยอดสู่อนาคตอีกด้วย

The post เปิดมิติใหม่แห่งการจ้างงานพาร์ทไทม์ผ่านแพลตฟอร์ม Daywork appeared first on Brickinfo News Agency.